PIDELE CUENTAS AL:

El próximo día 6 de Septiembre, un compañero, Vigilante de Seguridad, apodado, “SOBEZNO”, emprenderá una MARCHA, a pie, partiendo de la Ciudad de Málaga, con destino a Madrid, recorriendo así mas de 500 Km. y cuya duración se prevé de unos 20 días o alguno mas, finalizando en la misma puerta del Ministerio del Interior donde intentará entregar un manifiesto a propio Ministro del ramo.

El motivo de la MARCHA será:

POR LA DIGNIFICACIÓN DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.

Los puntos que se reclaman están plasmados en un borrador de proyecto de reforma de la Ley de seguridad Privada que será entregado al Ministro y cuyos puntos principales son los siguientes:

1º - Erradicación del intrusismo.
2º - Otorgar a los Vigilantes de Seguridad el Carácter de Agente de la Autoridad.
3º - Habilitación profesional sin fecha de caducidad.
4º - Formación académica por profesores titulados y homologados.
5º - Mandos intermedios con preparación profesional y académica adecuada al cargo.
6º - Medidas de seguridad y prevención de Riesgos especificas del sector.
7º - Uniformidad común para todo el colectivo, salvo anagramas de Empresa.
8º - Salario digno, sin dependencia de las horas extras.
9º - Jornadas de trabajo compatibles con la Ley de conciliación de la vida familiar.
10º - Promoción de la imagen del Vigilante de Seguridad, ante la sociedad.

La MARCHA, no está promovida ni respaldada por sindicato u organismo alguno, solo por su autor, el cual no acepta ayuda económica alguna, aunque si podrán adherirse a ella cuantos así lo deseen, participando en la travesía en general o en cada tramo de pueblo a pueblo, acompañando así al compañero, “SOBEZNO” y mostrándole todo el apoyo moral posible para que no desfallezca en su difícil y arriesgado cometido.

Rogamos a todo aquel que lea esta nota, haga una copia y le de la máxima difusión que esté en su mano, pegándola en todos los tablones de anuncios de todas las empresas para que no haya en todo el territorio nacional ni un solo vigilante que no la conozca.

NOTICIA EN DIARIO SUR DIGITAL DE ANDALUCIA.
_________________


aumentar pagerank
divorcio
Hoteles baratos
licencia de taxi
online marketing
posicionamiento
posicionamiento en google
posicionamiento google
primeros puestos buscadores
programas afiliacion

ANUNCIOS

alta en buscadores
Consultas de trabajo
diseño pagina web
Exoterismo
posicionamiento inmobiliarias
posicionamiento organico
posicionamiento web
programas de afiliados
trabajar en casa
trabaje desde casa

REFLEXION PERSONAL DEL TEMA

¿QUE HAY QUE HACER EN ESTE PAIS PARA QUE PAGUEN UN SUELDO DIGNO Y ACORDE CON LOS PRECIOS AL CONSUMO Y LOS IMPUESTOS ?

Yo he llegado a la conclusión de que hay diferentes varas de medir. Es un País Capitalista donde manda el que tiene el dinero. Si no, ¿cómo se explica que cuando un ciudadano normal de a pie comete una infracción, fiscal, legal, etc.etc. lo paga muy caro y cuando lo hace, por ejemplo, una gran Empresa, o varias del mismo sector, no les pasa nada ?. Sólo se explica por los miles de millones de euros de beneficios anuales que obtienen. ¿ Sólo el que tiene el dinero tiene el poder ?.¿ En qué país vivimos que por que se tiene dinero se saltan las leyes con total impunidad?.

Vamos a lo que vamos….¿ Que pasa con los trabajadores del sector de Seguridad Privada en España ?.Unos dicen que 80.000, otros que 90.000. ¿Esas 90.000 familias no tienen derecho a vivir dignamente, a un sueldo digno de acuerdo con su profesionalidad. ( por que hay que sacarse un título, una placa, y 50 formaciones complementarias más para estar habilitado y hacer su trabajo ). Sin contar con que en la mayoría de los servicios se juegan cada día su integridad física y emocional; con que se juegan su estabilidad familiar por no estar nunca en casa, por tener que hacer un montanazo de horas extras al mes para poder subir sus ingresos e intentar llegar a fin de mes. (Esto está muy bien pensado por las empresas, ellos son los únicos que ganan dinero, así no contratan más trabajadores, que sí los hay, aunque digan que no, pero con los sueldos miserables que pagan están trabajando en otros sectores.)Claro que si pagaran un sueldo digno, tendrían más trabajadores y no tendrían problemas para cubrir sus servicios, pero eso no interesa por que ganan mucho menos dinero. Eso sin contar que cubren sus servicios con personal NO HABILITADO al que pagan muchísimo menos y ganan muchísimo más. (ILEGAL). Las Autoridades Competentes lo saben y no hacen NADA. La solución no está en ponerles sanciones (irrisorias para ellos) si no, en retirarles la autorización para ofertar servicios de vigilancia.

¿Quién tiene la culpa de que tengamos un convenio colectivo que se salta la mayoría de las leyes laborales y parte de la constitución española?. La comisión negociadora del Convenio, los Estamentos Gubernamentales que le han dado el visto bueno para que se publique en el BOE…. Si hasta han sacado una ley de la manga que prohíbe a los Vigilantes de Seguridad hacer huelga para reclamar sus derechos….

La prueba está en la Sentencia del Tribunal Supremo que anula el artículo del convenio en el que calculan(en su beneficio)el valor de la hora laboral sobre el salario base pelado, sin pagas extras ni nada, para poder así pagar la hora extra a un precio más bajo que la hora ordinaria . ( Según esta sentencia la hora ordinaria de un trabajador se calcula con el cómputo anual del salario base, pagas extras y TODOS los complementos salariales ).

Esto obliga a los trabajadores del sector a reclamar la diferencia de cantidad no cobrada de las horas extras con la hora laboral. Judicialmente, claro, por que voluntariamente no pagan. Es más, siguen pagando las horas extras ILEGALMENTE y no pasa nada. ¿ Que les va a pasar a ellos?. Esto obliga a seguir reclamando judicialmente a los trabajadores con el consiguiente perjuicio económico que esto conlleva.

En resumen: Un sueldo digno ( de acorde con la profesión y la realidad económica de este País )significaría dignificar la profesión, más Vigilantes de Seguridad ( volverían al sector los ya habilitados y se habilitarían muchos más que ahora no lo hacen por las condiciones laborales ), menos horas extras( tener una vida familiar digna )…etc.etc.

Pero esto para las empresas significaría tener menos beneficios anuales. Y ya no podrían amenazar al personal cuando exiga que se cumplan sus derechos con retirarles las horas extras (que siempre habrá el pelota de turno que las haga), que es lo que le sirve para mal llegar a fin de mes.

Otro tema es la Ley de Seguridad Privada. Que tendría que reformarse urgentemente……

Consultas de trabajo
diseño pagina web
Echar las cartas
hoteles baratos en Barcelona
marketing on-line
posicionamiento web tiendas
programas afiliados
salir en buscadores
Tarot con Visa
Tarot por teléfono