LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA

EL M.I.R. QUIERE QUE MOSTREMOS NUESTRO D.N.I. A TODOS EN NUESTRA PLACA???

2011-05-07T00:16:00.004+02:00

LA ORDEN MINISTERIAL que regula al personal de seguridad Privada (Orden INT/318/2011 del 1 de febrero de 2011; BOE del 18-II-2011) lo dice muy clarito, nuestra tarjeta de identidad profesional tendrá que llevar nuestro número de D.N.I., por lo tanto nuestra PLACA que estamos obligados a exibir públicamente en el pecho, también, por la sencilla razón de que lleva el nº de nuestro TIP. ¿Es que han perdido nuestros números de placa?¿No les quedan más para poner?¿O es que ya no nos pueden humillar más?. A mi me gustaría saber dónde se mete el M.I.R. la Ley de Protección de datos personales.
Pues bien, yo me pondré mi número de D.N.I. en la placa cuando lo hagan todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Vamos que también me pondré mi dirección y número de teléfono para que los delincuentes me esperen a la puerta de casa cuando llegue del servicio.

ANEXO V

Características de la tarjeta de identidad profesional

1. La tarjeta de identidad profesional del personal de seguridad privada, excepto los guardas particulares del campo y sus especialidades, tendrá las siguientes características:

Sus dimensiones serán de 85,60 mm de ancho y 53,98 mm de alto y llevará estampados, en el anverso, de forma destacada y preeminente, los literales «SEGURIDAD PRIVADA» y «TARJETA DE IDENTIDAD PROFESIONAL», y en su parte superior, el texto «Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil», el escudo nacional de España, los textos «GOBIERNO DE ESPAÑA» y «MINISTERIO DEL INTERIOR» y los colores de la bandera nacional española y de la Unión Europea.

La tarjeta de identidad profesional recogerá los siguientes datos de su titular:

En el anverso:

Fotografía.

Fecha límite de validez.

En el reverso:

N.º de tarjeta de identidad profesional: que coincidirá con el número del Documento Nacional de Identidad o del Número de Identificación de Extranjero, con todos sus caracteres alfanuméricos.

Apellidos y nombre.

Habilitaciones para las que el documento autoriza a su titular.

Número y fecha de cada habilitación.

Llevará visible el siguiente texto: «Esta tarjeta de identidad profesional es personal e intransferible y sirve para acreditar la condición del titular en los casos y circunstancias en que el ejercicio de su función lo requiera y siempre que le sea exigida por los ciudadanos, Autoridad o sus Agentes».

Asimismo figurará en la base del reverso la fecha de expedición de la tarjeta y el Equipo de Expedición.

BAJA SEÑOR Y TRAE UN POCO DE CORDURA A NUESTROS GOBERNANTES, QUE ESTE PAIS ESTA PERDIDO. AL MENOS TIENE TODA LA PINTA DE ESTARLO, CADA DIA MAS.

CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA 2009/2012

2010-12-04T21:39:00.002+01:00

AQUI TENEIS EL CONVENIO COLECTIVO. MAS BIEN LA VENDIDA SINDICAL A LAS PATRONALES. DECIDIDAMENTE SOMOS ESCLAVOS, NO VIGILANTES.

DESCARGAR AQUI.

SOBRE LA PROTESTA DE LOS CONTROLADORES AEREOS ESPAÑOLES

2010-12-04T19:11:00.001+01:00

LA MANUPULACION DEL GOBIERNO ESPAÑOL Y LA VERDAD DE LO QUE PASA CON LOS CONTROLADORES, NO LO QUE ELLOS EXPLICAN.

CARTA DE UN CONTROLADOR AEREO PUBLICADA EN UN FORO.

Queridos amigos y familiares:

Me dirijo a vosotros porque no puedo permanecer impasible ante la ola de difamaciones y mentiras que se está produciendo en las últimas semanas contra los controladores aéreos (ATC).

Todos o casi todos habréis escuchado en la radio o visto en la tele las declaraciones del Ministro de Fomento José Blanco, en las que manifestaba que ?el controlador que menos cobra, percibió el año pasado 370.000 euros?. Esto es rotundamente falso.
Ni siquiera se acerca a la realidad. Yo, que no soy ni por asomo de los que menos cobra, no llegué ni a la cuarta parte de esa cantidad.
Y los que menos cobran, cobraron unos 50.000 EUR (ojo, que no digo que sea poco, es un sueldazo, pero ni de lejos lo que afirmó el ministro).
Lo peor es que esas declaraciones, hechas con la peor intención, es que incluso ponen en peligro la integridad física de mis compañeros.
Los que viven en el País Vasco, por ejemplo. No hace falta que os explique el tipo de cartas que ETA envía allí a los millonarios. También los del resto de España quedamos expuestos a secuestros express, robos en casa, etc.
A esto se une la salvaje campaña mediática que Aena y el gobierno están llevando a cabo (con la inestimable ayuda de numerosos ?periodistas? que demuestran un absoluto desconocimiento del tema) para criminalizarnos y echarnos a la opinión pública encima.

Por otro lado, se nos acusa (y todos los medios lo dan por cierto sin ni siquiera contrastar la formación) de estar llevando a cabo una ?huelga encubierta?. También es rotundamente falso.

El origen del problema es el siguiente:

Desde el año 2000, en el que el tráfico aéreo comenzó a experimentar un notable ascenso año tras año, el USCA (sindicato que representa a más del 95% de los controladores) ha solicitado a Aena que formara nuevos controladores porque no había suficientes para gestionar tanto tráfico. Aena fue formando controladores con cuentagotas, a ritmo mucho menor que el necesario (de hecho, a un ritmo menor que el de jubilaciones y bajas por fallecimiento u otras causas), con lo cual el problema no hacía más que agudizarse. Se llegó a un punto crítico en el que el USCA propuso a Aena acabar con el problema ofreciendo una ampliación de jornada (es decir, trabajar más días) de toda la plantilla. A efectos prácticos, por ejemplo, en Fuerteventura acordamos trabajar 48 horas más todos los meses. Estas horas, lógicamente, se abonan a mayor importe que las ordinarias.

El problema se solucionó temporalmente, pero el USCA seguía insistiendo en que era una solución transitoria y que hacía falta más personal, a pesar de que, gracias a la ampliación de jornada, nuestros sueldos se habían incrementado notablemente. Pasaron los años y Aena seguía sin formar suficientes controladores, y pagando la ampliación de jornada en época de bonanza económica. Llegó un momento en que ni siquiera con la ampliación de jornada se cubrían los servicios necesarios, por lo que Aena comenzó a ofertar horas extra que los controladores podían aceptar voluntariamente.
En las dependencias grandes, para que pudiera gestionarse todo el tráfico, el personal disponible empezó a trabajar muchas más horas que la jornada ordinaria, disparándose los sueldos. USCA seguía insistiendo en la falta de personal, y a Aena parecía no importarle, a pesar de que la carga salarial comenzaba a ser un lastre económico importante.
A todo esto se sumó la inversión multimillonaria en aeropuertos deficitarios que se creaban por motivos exclusivamente políticos (La Rioja, Lleida, Huesca, Burgos, Córdoba, Granada, León, Vigo...) y en infraestructuras faraónicas en los grandes aeropuertos.

Y llegó la crisis. El tráfico aéreo bajó y, por lo tanto, bajó el importe recaudado en concepto de tasas.
Por cierto, nuestro sueldo sale de esas tasas, al contrario de lo que se ha dicho en los medios, que han llegado a decir que somos funcionarios. NO somos funcionarios, y nuestro sueldo NO procede de las arcas del Estado ni de los impuestos de los españoles. Proviene de las tasas recaudadas por Aena (las famosas tasas que pagamos todos cuando volamos). Para ser más exacto, cada pasajero paga unos 4 euros de tasas destinados a nuestros sueldos.

Al bajar los ingresos, Aena ?de repente? se da cuenta de que la carga salarial se ha convertido en un lastre que amenaza su viabilidad (lo que el USCA llevaba años advirtiendo) . Y, lejos de empezar a formar a más controladores, ha decidido tomar unas medidas desesperadas que, en algunos casos, supondrán una merma en la seguridad:

- Reducir de forma unilateral la dotación de personal en cada servicio. Para poner un ejemplo, en
Fuerteventura, antes nombraba a 3 ATC por turno, y ahora nombra a 2. Es decir, el trabajo que antes hacíamos 3, ahora lo hacemos 2. Consecuencia: los sábados (día punta en Fuerte) estamos hasta arriba y a veces no podemos tomar el descanso reglamentario (que es obligatorio) . El otro día en Barajas, de turno sólo había 18 nombrados, cuando el año pasado había 25. Lo mismo ha ocurrido en el resto de las dependencias. Es inevitable que esto produzca retrasos, porque lo primero es la seguridad.

- Presionar al colectivo con medidas coercitivas como expedientar sistemáticamente a compañeros por solicitar regulaciones de tráfico, amenazar a los delegados sindicales por desempeñar su labor, obligarnos a fichar y a firmar hojas de registro cada vez que nos levantamos para ir al servicio, ignorar todas las cartas que se les remiten, cometer errores en las nóminas...

- Reducir drásticamente, mediante Real Decreto, los requisitos necesarios para el acceso a la profesión. Antes había que tener un título universitario, ser español y un alto nivel de inglés, además de pasar todas las pruebas pertinentes. Ahora será suficiente con tener 18 años y el bachillerato, y no hay que ser español (ni siquiera dominar el castellano, con nivel 4 de 6 es suficiente.) . El curso de formación se ha reducido de 22 a 3 meses.. Antes éramos un ejemplo mundial de selección, preparación y formación de ATC, ahora estamos a la cola de Europa.

- También, mediante Real Decreto, crear un cuerpo aparte, denominados ?informadores AFIS? para sustituir a los ATC en los aeropuertos con menos de 50.000 movimientos al año. Estos informadores, cuya formación dura la friolera de 7 semanas, no podrán dar control y se limitarán a informar a los aviones sobre la meteorología, sobre si la pista parece libre y cuatro cosas más. Las aeronaves tendrán que separarse entre ellas. Este sistema existe en Europa en aeropuertos locales en los que rara vez se juntan 2 aviones (e incluso así hay un amplio historial de accidentes por falta de control aéreo) pero en aeropuertos con más tráfico es una auténtica temeridad.
En Fuerteventura (46.000 movimientos en 2008) a veces tenemos 10 aviones o más a la vez en frecuencia.
¿Os imagináis lo que ocurrirá si nadie los controla? En los aeropuertos del norte de España, con tormentas, niebla... aunque haya menos tráfico, ¿cómo se van a separar los aviones?

- Iniciar una campaña mediática para criminalizarnos como colectivo, acusándonos de realizar una huelga encubierta y mintiendo respecto a nuestras retribuciones, en el contexto de una grave crisis que no saben cómo atajar y recurriendo a la recuperación de la lucha de clases como argumento, sabiendo que España es el país de la envidia y la meritofobia. ?Mirad estos privilegiados, haciendo huelga cuando cobran un pastón, no trabajan nada y con 4 millones de parados.¡No hay derecho! ¡Pueblo, alzaos contra ellos!?. Y además nos echan en cara que cobremos lo que ellos mismos eligieron pagarnos. Es decir, te ofrecen horas extra para a continuación quejarse de lo que cobras.
Ante semejante cara dura, ahora la respuesta lógica de cualquier ATC cuando Aena le ofrece una extra es ?no te preocupes, que te voy a ahorrar costes: la extra que la haga tu madre?. Y en eso se basa el gobierno para acusarnos de huelga.
A todo esto, en Canarias se ha sumado el factor de que es temporada alta y que ha habido problemas meteorológicos, pero claro, para los medios es más fácil titular ?por la huelga de controladores?. En la prensa canaria de estos días han aparecido perlas como ?Los controladores viven como marqueses? (titular en primera página a 4 columnas en La Provincia) amén de toda una serie de disparates que harían sonrojar a cualquiera que tenga una mínima idea de aviación. Me da terror ver la absoluta desinformació n con la que vivimos y comprobar que la información (el poder) está en manos de los menos preparados.. .

En fin. Todos sabéis lo que he tenido que pasar para llegar a ser ATC.

Para los de memoria débil, os lo recuerdo:

- En 2001 aprobé las oposiciones. Para 150 plazas se presentaron 12.000 personas.
Las oposiciones consistieron en diversas pruebas (sucesivamente eliminatorias) de tests psicotécnicos, tests psicológicos, prueba de conocimientos aeronáuticos, prueba de conocimientos de inglés,entrevista
con psicólogo, entrevista en inglés y entrevista personal.
- Una vez aprobadas dichas pruebas, tuve que pasar un exhaustivo reconocimiento médico, similar al que pasan los pilotos. Este reconocimiento tengo que pasarlo todos los años mientras esté en activo.
- Pasado el reconocimiento, tuve que esperar 4 años a que me llamaran para empezar el curso.
- El curso de formación duró 2 años, era eliminatorio en cualquier momento (hubo compañeros expulsados el último día), requería dedicación completa y se recibía la astronómica cifra de 90 EUR al mes como ?compensación económica?. Los más cercanos ya sabéis la extraordinaria presión a la que te ves sometido durante todo el curso.
- Después de aprobar el curso, tuve que volver a pasar el reconocimiento médico.
- Tras esto, Aena nos asignó los destinos (nosotros NO los elegimos).
- Una vez incorporado a mi destino, tuve que pasar un período de instrucción de 3 meses (también eliminatorio) a fin de obtener la habilitación.
- En junio de 2007 por fin comencé a trabajar como Controlador Aéreo, con turnos de 12 horas con alternancia de Día/Noche. En mi primer destino tengo que permanecer un mínimo de 3 años para tener derecho a solicitar cambio de destino (cuando salga el concurso pertinente). En la práctica suelen ser unos 5 años los que transcurren hasta que puedes cambiarte. En 2009 he trabajado 1788 horas, con un sueldo que considero totalmente merecido por todo lo mencionado anteriormente. A pesar de todo soy consciente de que soy un privilegiado y todos los días doy gracias por haberlo conseguido.

Esto es todo lo que quería deciros. Perdonad el rollo, pero no puedo consentir que mis allegados tengan una imagen totalmente errónea de mi trabajo y mi colectivo profesional. Me gustaría que si tenéis cualquier duda no dudéis en preguntarme.

Y aunque ni remotamente gane lo que dice José Blanco, estaré encantado de invitaros a unas cañas cuando nos veamos.

Un fuerte abrazo, Félix.

Pues en mi humilde opinión los privilegiados reales están en la entrada inferior.

PROPUESTA PATRONAL DEL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA 2009-2012

2010-11-12T18:04:00.003+01:00

En este enlace podeis ver la propuesta miserable de las Patronales de Seguridad Privada para el convenio colectivo con DOS AÑOS de retraso ya. Ninguna subida salarial ni de nada para 2009-2010, una miseria de 10 eurillos mas o menos para 2011, etc.etc. Vaya ESTAFA a los trabajadores. ESTOS EMPRESARIOS DE SEGURIDAD PRIVADA DEBEN DE ESTAR MUY PROTEGIDOS POR EL GOBIERNO PARA PODER COMETER ESTOS ABUSOS IMPUNEMENTE Y SEGUIR COMETIENDO ILEGALIDADES, ADEMAS POR ESCRITO, DENTRO DEL CONVENIO. Lease bien, el articulito del contrato de obra y servicio para la actividad habitual de la empresa no tiene desperdicio, máxime cuando va en contra de la ley de contratación, o sea, ya de paso ponen por escrito los contratos en fraude de ley. Increible, y encima se lo firmarán los sindicatos, que no sirven para nada.

ENLACE A LA PROPUESTA DEL CONVENIO.

SEGUIMOS SIN CONVENIO MIENTRAS EN ESPAÑA EL GOBIERNO SE DEDICA A JOROBARNOS MAS EL SALARIO.

2010-06-04T23:04:00.003+02:00

EL GOBIERNO VA a bajar el sueldo a los funcionarios, a congelar pensiones, suben el IVA, el IRPF y va a suprimir el cheque-bebé para afrontar la crisis que han generado los bancos y los especuladores bursátiles.

Nos gustaría transmitirle al Gobierno y al PP, que también gobierna en muchas Cominidades Autónomas y organismos, lo siguiente:

Dediquen su empeño en rebajar LA VERGÜENZA DEL FRAUDE FISCAL, que en España se sitúa alrededor del 23% del P.I.B. (10 puntos por encima de la media europea) y por el que se pierden 241.000 millones de euros, fraude que repercute en mayores impuestos para los ciudadanos/as honestos/as.

TENGAN LA VERGÜENZA de hacer un plan para que la Banca devuelva al erario público los miles de millones de euros que Vds. les han dado para aumentar los beneficios de sus accionistas y directivos; en vez de facilitar el crédito a las familias y a las empresas, aumentan las comisiones por los servicios bancarios.

PONGAN COTO a los desmanes de las empresas de telefonía y de ADSL que ofrecen los servicios más caros de Europa y de peor calidad.

ELIMINEN la duplicidad de muchas Administraciones Públicas, suprimiendo organismos innecesarios, reasignado a los funcionarios de carrera y acabando con los cargos, asesores de confianza y otros puestos nombrados a dedo que, pese a ser innecesarios en su mayor parte, son los que cobran los sueldazos en las Administraciones Públicas.

HAGAN que los políticos corruptos de sus partidos devuelvan el dinero equivalente a los perjuicios que han causado al erario público con su mala gestión o/y sus fechorías, y endurezcan el Código Penal con procedimientos judiciales más rápidos y con castigos ejemplares para ellos.

DIJO la Vicepresidenta del gobierno "que es indecente que mientras la inflación es -1%,y tengamos más de 4.000.000 de parados, haya gente que no esté de acuerdo en alargar la jubilación a los 70 años".

Nos gustaría transmitirle a esta "Sra. Vicepresidenta" y a todos los políticos, lo que consideramos indecente :

INDECENTE, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado de 3.996, pudiendo llegar, con dietas y otras prebendas, a 6.500 €/mes.

INDECENTE, es que un profesor, un maestro, un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública, ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera.

INDECENTE, es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca (siempre por unanimidad, por supuesto, y al inicio de la legislatura).

INDECENTE, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste sólo con siete, y que los miembros del gobierno, para cobrar la pensión máxima, sólo necesiten jurar el cargo.

INDECENTE, es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF.

INDECENTE, es colocar en la administración a miles de asesores = (léase amigotes con sueldos que ya desearían los técnicos más cualificados)

INDECENTE, es el ingente dinero destinado a sostener a los partidos, aprobados por los mismos políticos que viven de ellos.

INDECENTE, es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo. (ni cultural ni intelectual).

INDECENTE, es el coste que representa para los ciudadanos sus comidas, coches oficiales, chóferes, viajes (siempre en gran clase) y tarjetas de crédito por doquier.

INDECENTE No es que no se congelen el sueldo sus señorias, sino que no se lo bajen.

INDECENTE, es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año.

INDECENTE, es que ministros, secretarios de estado y altos cargos de la política, cuando cesan, son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del ERARIO PÚBLICO.

Y que sea cuál sea el color del gobierno, toooooooodos los políticos se benefician de este moderno "derecho de pernada" mientras no se cambien las leyes que lo regula. ¿Y quiénes las cambiarán? ¿Ellos mismos? Já.

UGT Y USO CONVOCAN HUELGA DE SEGURIDAD PRIVADA.

2010-01-27T11:26:00.006+01:00

A BUENAS HORAS, MANGAS VERDES... MIRA QUE LES CUESTA MOVERSE A ESTA GENTE....O DECIR QUE SE VAN A MOVER. QUIZAS PIENSAN QUE APROSER SE VA A ASUSTAR Y HARAN UNA PROPUESTA ALGO DIGNA PARA DEBATIR...QUE AHORA NO TIENEN LA EXCUSA DE LA SENTENCIA DEL SUPREMO, Y LA DE LA CRISIS....BUENO YA QUERRIAN MUCHAS EMPRESAS TENER SU "CRISIS".

VAMOS, PARECE SER QUE UGT EMPIEZA A MOVER ALGO PARA DESBLOQUEAR LA NEGOCIACION DEL CONVENIO, ESPERO QUE NO SE VUELVAN ATRAS Y SIGAN CON LA CONVOCATORIA EN SERIO, Y HASTA CONSEGUIR UN CONVENIO JUSTO Y DIGNO NO DEJEN DE CONVOCAR HUELGAS Y QUE LOS CONVOCADOS LAS HAGAN. SI NO, NO SERVIRA DE NADA.

NEGOCIACION DEL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA

2009-09-18T14:35:00.002+02:00

EN ESTA PAGINA ENCONTRARÉIS TODAS LAS ACTAS DE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO.
http://webs.ono.com/vigilantes/con08.htm

ES INCREIBLE COMO SE VAN BAJANDO LOS PANTALONES LOS SINDICATOS A MEDIDA QUE VA PASANDO EL TIEMPO. SOBRE TODO UGT Y USO. AQUI TENEIS EL ULTIMO COMUNICADO DE UGT.
http://fes.ugt.org/seguridad/negociacion/convenio2009/20090917-comunicado.pdf

"100.000 trabajadores nos demandan una solución negociada." Eso es lo que dicen para justificarse. Los trabajadores lo que DEMANDAMOS es un salario digno, subidas salariales dignas y los atrasos del 2009. Lo que demandamos son unas CONDICIONES LABORALES DIGNAS. Y que nuestros sindicatos defiendan nuestros intereses NO LOS DE LA PATRONAL.

SOLUCION NEGOCIADA, POR SUPUESTO, PERO SIN QUE NOS VENDAN COMO EN CONVENIOS ANTERIORES, Y QUE LO HAGAN CON UNION SINDICAL, NO CADA UNO POR SU LADO.

QUE PARECE QUE EN VEZ DE NEGOCIAR UN CONVENIO, ESTAN COMPRANDO ALGO CON REGATEOS. PIDEN LO QUE ES JUSTO, LA PATRONAL RESPONDE NO DANDO NADA, Y LOS SINDICATOS REBAJAN Y REBAJAN HASTA QUE NOS QUEDEMOS SIN NADA POR QUITARSELO DE ENCIMA.

LO QUE ES JUSTO, ES JUSTO, Y SI NO QUIEREN DARLO, HUELGA GENERAL, PERO DE VERDAD Y CON SERVICIOS MINIMOS NO ABUSIVOS. SI HACE FALTA SE LES RECUERDA A LOS QUE GOBIERNAN QUE NO SOMOS AGENTES DE LA AUTORIDAD, Y QUE LA SEGURIDAD PUBLICA ES SU RESPONSABILIDAD, NO LA NUESTRA, PARA APLICARNOS LA MISMA LEY.

UGT, CCOO , USO Y CIG NEGOCIAN EL CONVENIO DE SEGURIDAD A NUESTRAS ESPALDAS, NOS ESTAN VENDIENDO.

2009-07-06T15:34:00.002+02:00

La patronal les descubre. Por eso está tan calladitos y no se han adherido a la huelga general. Están negociando con la patronal en secreto y sin informar a nadie. Espero que les aproveche y los sobres sean muy gordos y valgan la pena. En estos últimos 6 años nos han "negociado" unos convenios basura que nos han hecho perder un poder adquisitivo enorme y que sólo ha dado ganancias multimillonarias a las Empresas. Y es que los trabajadores de este sector (en general) la verdad es que no tienen lo que hay que tener para luchar, las armas las tenemos, para eso se convocó una huelga general indefinida. Si todo vigilante que no esté en esos servicios mínimos abusivos la siguiera, otro gallo nos cantaría. Aqui tenéis el comunicado al completo, no tiene desperdicio.

DERECHO CONSTITUCIONAL DE HUELGA ANULADO POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR CON SERVICIOS MINIMOS ABUSIVOS.

2009-06-26T07:43:00.004+02:00

El Sindicato Profesional de Vigilantes –S.P.V., ha convocado HUELGA INDEFINIDA en el Sector de la Seguridad Privada, junto a los sindicatos profesionales Alternativa sindical, SIPVS-C, STS-A, STS-C y SPS.
El llamamiento de Huelga afecta 100.000 trabajadores en el ámbito nacional, de los cuales 25.000 trabajan en toda Andalucía. Exigimos el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada en todos sus términos, más protección jurídica y erradicar el intrusismo laboral.
La convocatoria de huelga ha sido respondida desde la Secretaria Estado de Seguridad del Ministerio del Interior con la imposición de unos servicios mínimos “claramente abusivos” donde se nos restringe y anula el derecho constitucional de huelga.
LOS SERVICIOS MINIMOS IMPUESTOS son: Para los escoltas el 100 %, (anulación total del derecho de huelga, cuando existe una Sentencia Sala III de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de fecha 2 de marzo de 2008 , que ha sido desoída por el Ministerio y al que vamos a denunciar este nuevo atropello de nuestros derechos sindicales, es cuando menos irónico que se nos “considere servicios esenciales para la comunidad a la hora de imponernos los servicios mínimos, donde se nos habla se terrorismo y del derecho a la vida” y sin embargo, no se nos reconozcan estas funciones laborales impuestas a la horas de darnos protección jurídica, pues carecemos del carácter de agentes de la autoridad, carecemos de medios de protección: chalecos antibalas, etc. para realizar nuestro actividad diaria, escoltas, transportes de efectivos en los furgones blindados, etc., y nos dejan a diario a miles de trabajadores en el más absoluto abandono y desprotección personal. El 85% de servicios mínimos para el transportes de fondos y entidades bancarias, el 75% para el personal de vigilancia en centrales nucleares, petroquímicas, refinerías, fábricas de armas, explosivos, suministros de aguas, gas , electricidad, centrales de alarmas, transportes públicos –puertos, aeropuertos, ferrocarriles y centros de telecomunicaciones, y finalmente un 25% de servicios mínimos en hospitales, juzgados y dependencias públicas.
Entendemos que somos un sector privado y no se nos puede exigir que garanticemos la seguridad pública en los términos expresados, (así lo entendió el T.S. en la referida sentencia) pues esta corresponde a todas luces a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, nuestra labor es auxiliarles, por lo que denunciaremos esta exigencia impuesta, que conculca gravemente nuestros más elementales derechos constitucionales.
Estamos exigiendo protección al Ministerio de Interior y este desoye nuestras legítimas reivindicaciones, solo por poner un ejemplo, existe una Resolución de la Secretaria Técnica del Ministerio de Interior que impone en los servicios patrulla de vigilancia nocturna la realización de los mismos por pareja y en la gran mayoría de los casos se realiza con un solo Vigilante de Seguridad, cuando estos hechos se denuncian, las mismas quedan archivadas y no se obliga a las empresas de seguridad a cumplir con la ley, es evidente por tanto, que “nos consideran carne de cañón, y nuestra seguridad queda supeditada al poder económico y a la voluntad de quienes nos contratan. Estamos en un “supuesto estado de derecho” donde las normas se cumplen, solo cuando quienes ejercitan dichos derechos tienen las influencias políticas para llevarlas a su consecución, sean o no legales, y todo ello, gracias a un servilismo impropio de una democracia que se enorgullezca de serlo”.
Por las razones expuestas y por otras muchas deficiencias que soportan los trabajadores del sector de la seguridad privada, el próximo día 30 de junio intentaremos llevar a término esta huelga indefinida, con la oposición de un gobierno insensible y de unas empresas de seguridad que solo se ocupan de sus beneficios y no de nuestra seguridad personal.

Antonio Montesinos Ruiz
Secretario General del S.P.V.

Aqui teneis el enlace a la resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad en su integridad

HUELGA INDEFINIDA EN SEGURIDAD PRIVADA A PARTIR DEL 30 DE JUNIO.

2009-06-26T06:35:00.002+02:00

Hacer reflexiones sobre la convocatoria de HUELGA INDEFINIDA en el sector, es todo un lujo, pues solo poder debatir sobre ella es ya una osadÍa, no voy a entrar a valorar si será un éxito o un fracaso, pues sinceramente, al menos para mí, eso no es lo realmente importante. El miedo es la excusa para no intentarlo y equivocarse, esto solo lo hacen los que actúan, los demás obedecen.
1. Cuando hemos ofrecido apoyo y unidad a los sindicatos mayoritarios, estos debían saber que no era a cambio de nada sino de propuestas y soluciones, cuando su estrategia ha sido dejar morir las movilizaciones, debíamos desligarnos de sus pretensiones y así lo hemos hecho. Deben saber que aunque sigan siendo mayoría, los que hoy formamos los sindicatos profesionales, fuimos en su día sus afiliados y por razones similares a estas dejamos de serlo.
2. Han dictado unos servicios mínimos abusivos, con lo que se nos dará la oportunidad de debatir que significa servicios esenciales para la comunidad y vamos a llevar los mismos a las instancias judiciales, para obtener Sentencias como la lograda por ASES en Marzo de 2008, donde el T.S. Sala III de lo Contencioso-Administrativo, que considera vulnerado el derecho de huelga de los escoltas.
3. Las empresas tendrín que sentarse a entregar a aquellos Comités de Empresa y trabajadores que lo exijan sus cuadrantes respetando los servicios mínimos, con indistinción de que el trabajador realice o no huelga, sea afiliado a los convocantes o no, y la autoridad laboral los exigirá firmados en caso de denuncia, siendo competente para conocer los posibles abusos de estos. En muchos casos a día de hoy no se entregan así a los Vigilantes, mucho menos ante la autoridad laboral.
4. Con que realizara huelga un solo trabajador en cada delegación, se bloquearían las nuevas contrataciones de esporádicos que tanto abundan en verano, pues la ley de huelga dice en su art.6. 5:" En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma salvo caso de incumplimiento de las obligaciones contenidas en el apartado número siete de este artículo". De realizar nuevos contratos (que lo harán) iremos al Constitucional para exigir se les condene por haber vulnerado nuestro derecho de huelga.
5. El tratamiento que recibirán los servicios de realizados por intrusos serán denunciados en base al punto anterior.
6. Un largo etc.tera de razones que se irán viendo con el paso de los días. los de clase amenazaron con convocarla, seguiremos esperándoles, mientras tanto, iremos convocando actos puntuales de protestas, en fechas y horas concretas, para los que pedimos tu apoyo y así mostrar nuestra disconformidad con una patronal, que amparada en la crisis, quiere que ésta la soportemos nosotros, recordemos en este punto las palabras de los grandes dirigentes de los sindicatos mayoritarios de este país: "ESTA CRISIS NO LA VAMOS A PAGAR LOS TRABAJADORES, LA DEBEN DE PAGAR LOS QUE LA PROVOCARON CON LOS ABUSOS" ¿Dónde quedaron sus palabras?
Nuestra intención al convocar una HUELGA INDEFINIDA, no es "que unos pocos mueran de hambre por su seguimiento, mientras que otros se lucran" pero sí que aquellos que lo deseen puedan usarla como consideren oportuno. Nos podemos acoger a ella un solo día, quizás ese domingo que pediste libre y te lo denegaron, o si tu economíaa te lo permite, ese puente o fin de semana que deseas para descansar de sus abusos.
Exigimos que nos garanticen nuestro poder adquisitivo durante el año 2009, y no dejarlo correr en blanco como ellos pretenden, con la escusa de conocer el valor de las horas extras, que para nada debe vincularse al salario de los trabajadores, con indistinción del valor que tomen éstas, pues según sus intereses empresariales, las darán o no a los trabajadores, sin que por tanto, deban valorarse estas en la nómina.
POR ESTAS Y OTRAS CIENTOS DE RAZONES, TE PEDIMOS DIFUNDAS ESTE COMUNICADO DE SPV!!

APROSER IMPUGNA EL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA DECLARANDO PUBLICAMENTE QUE NO PRETENDE ACATAR NINGUNA LEY

2009-02-27T16:38:00.013+01:00

Con alevosía y prepotencia Aproser se destapa intentando paralizar el pago de lo que les debe a todos los trabajadores de Seguridad Privada en toda España. Es increíble todas las artimañas que están utilizando para no cumplir con las leyes de este país por la avaricia de no querer ganar un poco menos de los muchos millones de euros de beneficios que tienen cada año.
Argumentan una ruptura del equilibrio económico inexistente del convenio, cuando lo que se anuló del convenio no tiene nada que ver con el salario de los trabajadores como quieren hacer ver, si no con el precio de las horas extras, VOLUNTARIAS, señores, por si no lo saben, y pagadas de manera ilegal, por si no les ha quedado claro. Lo que tampoco tienen claro es lo que supone el salario de un trabajador según la Ley. Son todos los conceptos salariales y extrasalariales cotizables y por los que pagamos impuestos, en cómputo anual, que dividido por las horas anuales da el precio de la hora laboral. Y el pago de la hora extra no puede ser inferior a esa cantidad según la ley.
Puestos a citar el Estatuto de los Trabajadores den un repaso al artículo 26.5 del mismo.
"Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia." Esto quiere decir que se consolidan nuestros salarios, nada de retroceder al 2004.
También esta la Ultractividad cuando se denuncia o se anula un convenio hasta que exista uno nuevo....en el que permanecen las cláusulas normativas.
Luego están las condiciones más favorables de origen contractual, o sea que si un trabajador recibe un complemento salarial que no esté en el convenio, pactado individualmente con la empresa, se consolida según la ley y no se puede alterar. También es salario contabilizable para la hora laboral si se cotiza.
En definitiva, que están haciendo lo que sea para presionar al colectivo, es moobing declarado.
Ninguna empresa de Seguridad ha sido capaz hasta ahora de respetar ningún convenio colectivo del sector, éste tampoco. Tampoco han respetado las leyes laborales ni de Seguridad Privada y si a quien toca pararles los piés no lo hacen, quizás habría que pensar por qué.
¿Por qué el Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales no toman medidas?¿O es que no ven por ejemplo las horas extras que cada trabajador de este sector está haciendo al año?¿Y el Ministerio del Interior por qué no toma medidas contundentes ante el intrusismo declarado y denunciado? ....
Enlace al documento de impugnación del convenio:
http://www.vigilantesccooull.es/documentos/convenio_nuevo/impugnacion_convenio.pdf

Aquí tenéis la resolución de la Audiencia Nacional del día 31/03/2009:

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MANIFESTACION 24 FEBRERO DE BARCELONA

2009-02-27T11:19:00.006+01:00

VIDEO DE SPVS-C
Manifestación unitaria del 24-F del 2009

Todo un éxito esta manifestación, y las de toda España, también. Por fin parece que hay unidad entre la mayoría de nosotros, ya era hora. Y todo un ejemplo de unidad sindical, también hay que decirlo, sólo la pancarta principal tenia todas las siglas sindicales, el resto de pancartas con las reivindicaciones de los trabajadores, como tiene que ser, que para eso se hace la manifestación. Patronales de Seguridad Privada, prepararos que esto va en serio. ¡¡ Basta ya de abusos y de exclavitud enmascarada, de ilegalidades, basta ya !!!

Lo penoso de la jornada ha sido la detención de un compañero en Málaga por un supuesto atentado contra agente de la autoridad y alteración del orden público. Esto es parte de lo que dijo el compañero:

Antes de la detención tras la carga policial observo como uno de los agentes al que yo supuestamente agredí (poco profesionales la mayoría) hace ostentación de sacar el arma apoyando la mano en su funda, a voces le digo que ¿Qué hace?, que aquí las únicas armas de fuego eran las de ellos y que si era tan valiente que la sacase, en ese momento parto mi banderola contra el suelo por la rabia contenida.

Ni que decir tiene que me parece que es la única ciudad en que la policía cargó contra los manifestantes. Aquí os pongo la foto de la detención en la que se ve a dicha policía, que con su actitud basta para ver de qué palo va. Guantes, la defensa en la mano....etc.etc. Juzguen Uds. mismos.

Si no la veis bien pinchad en la foto para verla al completo.

MOVILIZACIONES DE SEGURIDAD PRIVADA EL DIA 24 DE FEBRERO

2009-02-21T07:52:00.004+01:00

TODOS A LAS MOVILIZACIONES EL DIA 24

Seguridad Privada en lucha. 100.000 trabajadores sin convenio.
Concentración 24 de febrero 2009 a las 17:00 horas. plaza Catalunya (Corte Ingles)
Convocan:
USOC
ATES
SPS
UGT
CSI.F
STS.C
SIPVS-C
CCOO
¡¡MOVILIZATE. JUNTOS PODEMOS PARARLES LOS PIES!!

RUPTURA NEGOCIACION DEL CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA.

2009-01-23T11:09:00.002+01:00

ESTO YA ESTABA PREVISTO Y CANTADO. ¿QUE VAN A HACER LOS SINDICATOS APARTE DE HACER COMUNICADOS? ¿PIENSAN HACER ALGO REAL Y QUE SIRVA PARA ALGO?¿VAN A CONVOCAR DE UNA VEZ UNA HUELGA GENERAL? ¿VAN A DENUNCIAR DE UNA VEZ A LAS PATRONALES DE SEGURIDAD PRIVADA POR SALTARSE TODAS LAS LEYES Y QUEDARSE TAN PANCHOS?. EL QUE TIENE EL DINERO TIENE EL PODER DE HACER LO QUE LE DE LA GANA EN ESTE PAIS. LA CRISIS AQUI NO TIENE NADA QUE VER, ELLOS GANAN MUCHOS MILLONES AL AÑO Y A LOS CLIENTES SI QUE LES AUMENTAN EL PRECIO DE LOS SERVICIOS. Y SERVICIOS NO FALTAN, CADA DIA HAY MAS DELINCUENCIA. ¿COMO SE ENTIENDE ESTO?.
AQUI TENEIS LOS ENLACES AL ACTA Nº 6 DEL 20 DE ENERO Y EL COMUNICADO.

http://vigilantes.foroactivo.net/portal.htm

FIN DE LA HUELGA DE HAMBRE DE MONICA GONZALEZ POR FUERZA MAYOR

2009-01-14T11:21:00.003+01:00

SOLO DE ESTA MANERA ABANDONO LA HUELGA DE HAMBRE, PERO NO SU LUCHA, QUE ES LA DE TODOS. MONICA ES TODO UN EJEMPLO PARA TODOS DE VALENTIA Y CORAJE, CON UNA DIGNIDAD ENVIDIABLE. ¡¡ANIMO MONICA!!

HUELGA DE HAMBRE DE MONICA GONZALEZ, VIGILANTE DE SEGURIDAD.

2008-12-13T07:09:00.002+01:00

Esta compañera de Tenerife esta en HUELGA DE HAMBRE desde el 05-Diciembre-2008, una madre de 5 hijos, una valiente y una Vigilante de Seguridad que se ha convertido en todo un ejemplo de lucha.

El teléfono móvil de Mónica González es el 670-565180 por si le queréis hacer llegar mensajes cortos SMS de animo y solidaridad.

Campaña de RECOGIDA DE FIRMAS PARA LA READMISIÓN DE LA COMPAÑERA MÓNICA GONZÁLEZ BREVERS A SU PUESTO DE TRABAJO, dirigida a la Subdelegación de Gobierno, el Defensor del Pueblo y el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

NEGOCIACION CONVENIO ( MAS BIEN LA NO NEGOCIACION)

2008-12-04T08:03:00.011+01:00

Y A PASAR UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PROSPERO AÑO NUEVO, PARA LA PATRONAL CLARO, QUE SE LO MONTAN BIEN, PROXIMA REUNION 20 DE ENERO DESPUES DE LAS FIESTAS, Y LOS SINDICATOS A TRAGAR, SIN HACER NADA. SUPONGO QUE ELLOS TAMBIEN LAS PASARAN MUY TRANQUILAS. ¿ Y LAS MOVILIZACIONES? ¿POR QUE NO EN NAVIDAD?. ¿A QUE ESPERAN?

TODOS A MADRID AL DIA 26!!!!

2008-09-24T17:25:00.001+02:00

Con motivo de la presentación en el Ministerio del Interior de las propuestas elaboradas para la reforma de la Ley y el Reglamento de Seguridad Privada, así como de las FIRMAS recopiladas en apoyo de esta iniciativa, me permito comunicar a todos los interesados que, el 26 de Septiembre de 2008 se llevarán a cabo dos concentraciones, con los siguientes horarios y lugares:

- La primera de ellas, a las 11:00, en la plaza de Colón (Jardines del Descubrimiento), desde donde una pequeña delegación, aún por determinar, se desplazará al Ministerio del Interior para entregar la documentación citada.

- Y la segunda, a las 12:30, frente a la sede de Aproser, c/ Marqués de Urquijo, 5, con cacerolada incluída, donde haremos manifesta nuestra postura en contra de la política seguida durante los últimos años por la patronal en materia de intrusismo profesional con contratación de personal no habilitado, extracomunitarios con vulneración sistemática de la legislación vigente, y acuerdos varios no sujetos a derecho.

VIGILANTE DE SEGURIDAD TIROTEADO POR UN ESCOLTA EN BILBAO.

2008-09-03T21:51:00.000+02:00

¿POR QUE NO SALEN ESTAS COSAS EN TELEVISION ESPAÑOLA?

2008-05-20T07:59:00.001+02:00

Un vigilante del metro se lanza a las vías para salvar a un joven que iba a ser arrollado
REDACCIÓN. 12.03.2008

* Logró rescatar al pasajero cuando el metro ya entraba en la estación.
* El viajero cayó al foso, al ir ensimismado con su móvil
* El guardia, de 22 años, corrió desde la otra punta de la parada para salvarle.
* CONSULTA AQUÍ OTRAS NOTICIAS DE BILBAO Y EUSKADI.

Le salvó la vida. Jon, un vigilante de seguridad del metro de 22 años de edad, se lanzó a las vías de la estación de Algorta para rescatar a un pasajero que cayó al foso. Lo hizo cuando el chirriar de los raíles ya anunciaban que el metro llegaba a la parada. Saltó a las vías cuando sólo quedaban 19 segundos para que el convoy les atropellase. Y consiguió rescatarle.

Ocurrió el pasado sábado sobre las 21.25 horas. Jon vio desde la otra punta del andén cómo un vecino de Getxo de 32 años iba ensimismado mirando su móvil. No le quitó ojo, pues no le vio muy seguro. De repente, el pasajero cayó a las vías. Jon emprendió la carrera, saltó al foso, agarró al joven y le subió al andén, ayudado por otro pasajero. El guardia se puso a salvo el último, instantes antes de que pasara el metro.

El vigilante dio gracias porque el accidentado sólo se golpease en la mano, y no en la cabeza. De haber quedado inconsciente, levantar su cuerpo habría resultado mucho más difícil, según informa hoy el periódico El Correo.

Los responsables de Metro Bilbao han felicitado personalmente a Jon, que sigue trabajando como vigilante.

INFORME SEMANAL SEGURIDAD PRIVADA

2008-05-20T07:55:00.001+02:00

"HUELGA" DE HORAS EXTRAS ESTE VERANO EN SEGURIDAD PRIVADA

2008-04-18T13:05:00.003+02:00

Ante los últimos acontecimientos y visto que la Patronal de Empresas de Seguridad no sólo no tiene la intención de subsanar sus errores, si no que se empeña en instaurar una dictadura de cara a sus trabajadores, abusando de sus necesidades y faltando al respeto y dignidad que merecen todas las personas y en especial este colectivo por sus especiales condiciones laborales, se ha abierto una campaña de cara a presionar a la Patronal para que entre en razón y de una vez por todas deje de cometer abusos de todo tipo en contra del colectivo de Seguridad Privada.
En este enlace y en el Foro de la Página encontraréis más información.

NO A LAS HORAS EXTRAS ESTE VERANO.

BASTA YA DE TANTO ABUSO DE PODER!!!!!

LAS DICHOSAS HORAS EXTRAS DE SEGURIDAD PRIVADA.

2008-03-14T10:19:00.005+01:00

He aquí un ejemplo de abuso de poder. Si no tragas, amenaza al canto. Es de lo que van las empresas de Seguridad en España. Todo vale para llenarse los bolsillos. PARECE SER QUE ESTÁN POR ENCIMA DE LA LEY. Ahora pagan las horas extras a 7,30€, y tan tranquilos. Se saltan las leyes laborales . ¿Dónde queda el principio de la condición más beneficiosa para el trabajador?.
EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAS SE TIENE QUE NEGOCIAR. ES TOTALMENTE ILEGAL PAGAR EL PRECIO HORA DE UNA MANERA IMPUESTA UNILATERALMENTE.
¿POR QUE NO DENUNCIAN ESO LOS SINDICATOS?. ¿A QUE ESPERAN?
LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NO DICE EN ABSOLUTO COMO TIENEN QUE PAGAR LA HORA EXTRA, ENTRE OTRAS COSAS POR QUE NO ES SU COMETIDO. SIMPLEMENTE HACEN UNA VALORACION PROPIA DE LO QUE ENTRA EN LA ORDINARIA. POR SUPUESTO RECURRIDA. Y FUERA DE LA LEY LABORAL. AHI ES NADA!!!! HABRA QUE INFORMAR A HACIENDA DE QUE LO QUE ELLOS CREEN QUE ES NUESTRO SALARIO PARA EL PAGO DEL IRPF YA NO ES ASÍ, QUE NOS DEVUELVAN LO QUE NOS HAN ESTADO QUITANDO DE MÁS.....A VER SI A ELLOS LES CUELA....¡¡¡¡MANDA HUEVOS!!!!

sociedad - VIERNES, 14 DE MARZO DE 2008

sindicatos

Comisiones denuncia que empresas de seguridad
privada pagan horas extras por debajo de su valor

CEUTA
Rober Gómez
local@elpueblodeceuta.es

Comisiones Obreras de Ceuta denunció ayer que existen empresas de seguridad privada radicadas en la ciudad autónoma que están abonando las horas extraordinarias, realizadas por el personal afectado por el Convenio Colectivo del sector, por debajo de su valor.

“Aunque las empresas Prosegur, Securitas y Loomis si cumplen con su obligación y abonan las horas tal como estableció la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional” el pasado día 21 de enero, según explicó Comisiones Obreras en un comunicado, “la mayoría de ellas no están aplicando este criterio y siguen pagando las horas sin incluir para su cálculo las retribuciones totales que percibe el trabajador”, excluyendo de dicho cómputo conceptos tales como los complementos personales y el plus de residencia.

CCOO denunció que hay incluso alguna empresa que ha amenazado a sus trabajadores con el cierre de su delegación en Ceuta si persisten en su pretensión de cobrar las horas al valor que legalmente corresponde.

El sindicato comisionista calificó la situación de “intolerable” y animó a los trabajadores a denunciarlo.

LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD PIDEN SER AGENTES DE LA AUTORIDAD

2008-02-11T12:08:00.000+01:00

NOTICIA PUBLICADA AYER EN :

http://www.publicacionesdelsur.net/historial/domingo/diarios/cadiz/jerez/act_local/03diarios.htmw.pu

2008-02-11T12:02:00.000+01:00

LA PUERTA FALSA DE BARAJAS SIGUE SIENDO UTILIZADA PARA LA ENTRADA DE INMIGRANTES ILEGALES. ESTO ES UNA VERDADERA VERGÜENZA.

TABLAS SALARIALES 2008

2008-01-20T14:27:00.001+01:00

Podéis encontrar una tabla salarial con todos los conceptos revisados en la Web:
http://www.vivirhoy.net/

http://comovivirhoy.es.tl/

COACCIONES DE SEGUR IBERICA AEROPUERTO GIRONA

2008-01-15T07:58:00.000+01:00

Setze vigilants de seguretat de l'aeroport de Girona agafen la baixa

La majoria per depressió, ja que afirmen que no poden assumir els nous torns i han estat coaccionats.

MÒNICA CABRUJA. Girona
Setze vigilants de seguretat de l'aeroport de Girona (una quarta part de la plantilla), han agafat la baixa entre dijous i ahir, la majoria per depressió i angoixa i alguns per problemes físics, com lumbàlgies. Segons afirmen, no podien assumir els nous torns que els volien imposar, de tretze hores seguides, i quan s'hi van negar els van treure les hores extres i van rebre coaccions per part d'un responsable de l'empresa Segur Ibérica. El col·lectiu ha presentat una denúncia a la Inspecció de Treball. Divendres hi ha prevista una reunió entre els representants sindicals i de l'empresa per intentar buscar solucions.

Dieciséis vigilantes de seguridad del aeropuerto de Girona cogen la baja La mayoría por depresión, puesto que afirman que no pueden asumir los nuevos turnos y han estado coaccionados
MÒNICA CABRUJA. Girona Dieciséis vigilantes de seguridad del aeropuerto de Girona (una cuarta parte de la plantilla), han cogido la baja entre jueves y ayer, la mayoría por depresión y angustia y algunos por problemas físicos, como lumbàlgies. Según afirman, no podían asumir los nuevos turnos que les querían imponer, de trece horas seguidas, y cuando se negaron los sacaron las horas extras y recibieron coacciones por parte de un responsable de la empresa Segur Ibérica. El colectivo ha presentado una denuncia a la Inspección de Trabajo. El Viernes hay prevista una reunión entre los representantes sindicales y de la empresa por intentar buscar soluciones.

LA NOTICIA AL COMPLETO AQUI.

UNA BUENA OPORTUNIDAD

2007-12-18T10:31:00.000+01:00

Tenemos una buena oportunidad para que el Sr Zapatero se entere de lo que pasa en este sector. Aprovechémosla. Ha abierto una web electoral para que los ciudadanos les hagamos nuestras preguntas y comentarios. Compañeros, entrad, registraros, que es fácil y anónimo y preguntad, votad y comentad las preguntas que hay ya puestas sobre el sector. A ver si conseguimos que las conteste y que sean las más comentadas y votadas. Divulgarlo a los amigos y familiares. Cuantos más mejor. Así no tendrá más remedio que enterarse y de paso mucha gente que entra en la web.

PINCHAD AQUI PARA ENLAZAR

APROSER SE SALDRA CON LA SUYA

2007-11-21T15:52:00.001+01:00

APROSER CELEBRA QUE EL CONGRESO APRUEBE QUE LOS INMIGRANTES EXTRACOMUNITARIOS PUEDAN SER VIGILANTES DE SEGURIDAD.

MADRID, 21 (EUROPA PRESS)

La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) valoró hoy "muy positivamente" la aprobación ayer en el Congreso de la proposición no de Ley de CiU en la que instaba al Gobierno a cambiar la legislación para que los extranjeros que procedan de países distintos de la UE puedan ser contratados como personal de seguridad privada, según informó la asociación en un comunicado.

La iniciativa de CiU fue aprobada por unanimidad de todos los grupos parlamentarios (34 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención) en la Comisión de Interior en el seno del Congreso de los Diputados.

La medida facilitará el acceso a los extranjeros de fuera de la UE al sector de la seguridad privada, lo que permitirá a su vez cubrir la creciente demanda de estos servicios. La asociación explicó que en España existe una carencia de mano de obra en el sector de 21.000 personas y recordó que la Ley 23/1992 limita el acceso a la habilitación como vigilantes de seguridad a los nacionales de la Unión Europea.

Aproser calificó de "esencial" la unión de que todas las fuerzas políticas para que incluyan la reforma legislativa del sector en sus diversos programas electorales. Asimismo solicitaron que se adopte la modificación de la legislación vigente con "carácter de urgencia" en la próxima legislatura para abrir esta profesión a los extranjeros no comunitarios.

Creo no equivocarme, pero esto significa que no nos devolverán nunca el carácter de agente de la autoridad. Sólo nos queda reclamar un sueldo digno. Y eso es lo que deberíamos de hacer YA!!!!!

¿ DONDE ESTAN NUESTROS REPRESENTANTES SINDICALES ? ¿ CELEBRANDO EL EXITO DE LA PATRONAL ?

INTRUSISMO NO!!!!!

2007-10-25T10:40:00.000+02:00

POR UN CONVENIO DIGNO

2007-10-10T19:31:00.000+02:00

MANIFESTACIÓN CON EL LEMA:

POR UN CONVENIO DIGNO

DÍA 19 DE OCTUBRE A LAS 18:00 HORAS
Nos manifestaremos en protesta contra la posible
ampliación y modificación del Convenio de Seguridad
Privada y con el lema: POR UN CONVENIO DIGNO.
Realizando una concentración a las 18 horas del día 19 de
Octubre del presente año y una marcha desde los
soportales de la Inspección Provincial de Trabajo y
Seguridad Social, sita en la Avenida Fernández Ladreda, 31,
hasta la Plaza Mayor y subiendo por la Calle Juan Bravo. Al
presente acto están invitados los sindicatos CSIF, CC.OO. y
UGT (los únicos con representación en el sector en Segovia.
Correr la voz y recordad que:

¡JUNTOS PODEMOS!

Además, aparte de la concentración y de la marcha por las calles de Segovia, realizaremos un "ACTO SIMBOLICO" en señal de protesta por la situación de nuestro sector:

"ENGRILLETAMIENTO A UN ARCO DEL ACUEDUCTO" nos pondremos los grilletes, uniéndonos unos a otros, hasta bordear uno de los arcos principales del Acueducto. Eso sí, sin tocar para nada nuestro querido y representativo monumento (el no es el culpable de nuestra situación y estamos orgullosos de él).

PLATAFORMA POR UN CONVENIO DIGNO

2007-10-04T08:00:00.000+02:00

Nuestros compañeros están creando una Plataforma contra la firma del convenio y para reivindicar un convenio digno, en lo cual tienen mi total apoyo:

Esperamos vuestro apoyo y sugerencias para evitar la firma de algo en lo que no estamos de acuerdo miles y miles de VV.SS. y a su vez recordar a los Sindicatos Mayoritarios que su futuro depende de lo que hagan en estos momentos.

A TODAS LAS ORGANIZACIONES

Estimados compañeros/as:

Tras el planteamiento de la propuesta de la patronal y las diversas reuniones con la mesa negociadora, la Asociación de Vigilantes de Segovia está elaborando un documento donde plasmar su postura ante estas negociaciones, dejando constancia a los sindicatos mayoritarios presentes en la mesa negociadora de nuestro parecer y buscando a su vez el apoyo de todas las Asociaciones, Sindicatos minoritarios y resto del personal de Seguridad Privada que no acepten la firma de esta Propuesta en las condiciones actuales bajo ningún concepto.

Las bases de este documento son las siguientes:

1º.- Aproser debe acatar la Sentencia por las Horas Extraordinarias y se debe subsanar a la mayor brevedad posible el artículo 42 del Convenio en base a dicha sentencia. No se aceptarán pagas compensatorias por este concepto, pues beneficiaria a los que no han realizado H.E..

2º.- Hay que establecer un precio fijo a las H.E. dependiendo de la categoría profesional y superior a la Hora Ordinaria, no viendo viable abonar las H.E. con una parte fija y otra variable.

3º.- La propuesta económica es claramente insuficiente.

4º.- En caso de que Aproser no presente una propuesta que se ciña a la realidad del Sector y sus necesidades actuales, se cumplirá en su totalidad el actual Convenio, finalizando su vigencia en el 2008.

Todos aquellos que se quieran unir a esta reivindicación, que se pongan en contacto con nosotros en la siguiente dirección de email:

vigilantesdesegovia@gmail.com

Saludos cordiales,

Miguel A. López

ACOMPAÑA A NUESTRO COMPAÑERO A SU LLEGADA A MADRID

2007-09-19T17:07:00.014+02:00

Manifestación en Madrid el día 26 de Septiembre.

Acompaña a Sobezno en su llegada a Madrid.

El próximo Miercoles día 26 a las 11:00 horas.

Inicio en la Calle Atocha (Junto estación)- Plaza Jacinto Benavente- Calle de Carretas- Puerta del Sol. Concentración en dicha plaza para la entrega de escrito a la Presidenta de la Comunidad de Madrid.

Finalización a las 12:15 horas aproximadamente.

Autorizada por la Delegación del Gobierno en Madrid.

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PROPUESTA DE LA PATRONAL PARA AMPLIAR EL CONVENIO COLECTIVO

2007-09-15T07:14:00.013+02:00

BAJAROS LA PROPUESTA DE LA PATRONAL PARA AMPLIAR EL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA. NO TIENE DESPERDICIO.

Leed atentamente su propuesta, no tiene desperdicio. Sinceramente, no sé que contestarán esos sindicatos que dicen nos representan, pero si ni siquiera consideran perder el tiempo debatiendo dicha propuesta, es para que todo Vigilante de Seguridad y trabajador que esté afiliado, se borre inmediatamente de cualquier sindicato.

Es muy difícil ponerle nombre a ésto........

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APOYO INCONDICIONAL DE LA MARCHA.

2007-09-10T17:09:00.017+02:00

Nuestro compañero empezó la marcha el día 6 como estaba previsto. Para seguir su recorrido podéis entrar AQUI
Enlace a la noticia del DIARIOSUR.ES
Gracias a quien hace posible este seguimiento.
Un saludo a todos.

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YA FALTA MENOS PARA QUE EMPIECE LA MARCHA.

2007-09-01T13:14:00.013+02:00

ENLACE AQUI PARA SEGUIR EL RECORRIDO.
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PIDELE CUENTAS AL:

2007-08-28T07:56:00.013+02:00

El próximo día 6 de Septiembre, un compañero, Vigilante de Seguridad, apodado, “SOBEZNO”, emprenderá una MARCHA, a pie, partiendo de la Ciudad de Málaga, con destino a Madrid, recorriendo así mas de 500 Km. y cuya duración se prevé de unos 20 días o alguno mas, finalizando en la misma puerta del Ministerio del Interior donde intentará entregar un manifiesto a propio Ministro del ramo.

El motivo de la MARCHA será:

POR LA DIGNIFICACIÓN DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.

Los puntos que se reclaman están plasmados en un borrador de proyecto de reforma de la Ley de seguridad Privada que será entregado al Ministro y cuyos puntos principales son los siguientes:

1º - Erradicación del intrusismo.
2º - Otorgar a los Vigilantes de Seguridad el Carácter de Agente de la Autoridad.
3º - Habilitación profesional sin fecha de caducidad.
4º - Formación académica por profesores titulados y homologados.
5º - Mandos intermedios con preparación profesional y académica adecuada al cargo.
6º - Medidas de seguridad y prevención de Riesgos especificas del sector.
7º - Uniformidad común para todo el colectivo, salvo anagramas de Empresa.
8º - Salario digno, sin dependencia de las horas extras.
9º - Jornadas de trabajo compatibles con la Ley de conciliación de la vida familiar.
10º - Promoción de la imagen del Vigilante de Seguridad, ante la sociedad.

La MARCHA, no está promovida ni respaldada por sindicato u organismo alguno, solo por su autor, el cual no acepta ayuda económica alguna, aunque si podrán adherirse a ella cuantos así lo deseen, participando en la travesía en general o en cada tramo de pueblo a pueblo, acompañando así al compañero, “SOBEZNO” y mostrándole todo el apoyo moral posible para que no desfallezca en su difícil y arriesgado cometido.

Rogamos a todo aquel que lea esta nota, haga una copia y le de la máxima difusión que esté en su mano, pegándola en todos los tablones de anuncios de todas las empresas para que no haya en todo el territorio nacional ni un solo vigilante que no la conozca.

NOTICIA EN DIARIO SUR DIGITAL DE ANDALUCIA.
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REFLEXION PERSONAL DEL TEMA

2007-08-22T11:06:00.015+02:00

¿QUE HAY QUE HACER EN ESTE PAIS PARA QUE PAGUEN UN SUELDO DIGNO Y ACORDE CON LOS PRECIOS AL CONSUMO Y LOS IMPUESTOS ?

Yo he llegado a la conclusión de que hay diferentes varas de medir. Es un País Capitalista donde manda el que tiene el dinero. Si no, ¿cómo se explica que cuando un ciudadano normal de a pie comete una infracción, fiscal, legal, etc.etc. lo paga muy caro y cuando lo hace, por ejemplo, una gran Empresa, o varias del mismo sector, no les pasa nada ?. Sólo se explica por los miles de millones de euros de beneficios anuales que obtienen. ¿ Sólo el que tiene el dinero tiene el poder ?.¿ En qué país vivimos que por que se tiene dinero se saltan las leyes con total impunidad?.

Vamos a lo que vamos….¿ Que pasa con los trabajadores del sector de Seguridad Privada en España ?.Unos dicen que 80.000, otros que 90.000. ¿Esas 90.000 familias no tienen derecho a vivir dignamente, a un sueldo digno de acuerdo con su profesionalidad. ( por que hay que sacarse un título, una placa, y 50 formaciones complementarias más para estar habilitado y hacer su trabajo ). Sin contar con que en la mayoría de los servicios se juegan cada día su integridad física y emocional; con que se juegan su estabilidad familiar por no estar nunca en casa, por tener que hacer un montanazo de horas extras al mes para poder subir sus ingresos e intentar llegar a fin de mes. (Esto está muy bien pensado por las empresas, ellos son los únicos que ganan dinero, así no contratan más trabajadores, que sí los hay, aunque digan que no, pero con los sueldos miserables que pagan están trabajando en otros sectores.)Claro que si pagaran un sueldo digno, tendrían más trabajadores y no tendrían problemas para cubrir sus servicios, pero eso no interesa por que ganan mucho menos dinero. Eso sin contar que cubren sus servicios con personal NO HABILITADO al que pagan muchísimo menos y ganan muchísimo más. (ILEGAL). Las Autoridades Competentes lo saben y no hacen NADA. La solución no está en ponerles sanciones (irrisorias para ellos) si no, en retirarles la autorización para ofertar servicios de vigilancia.

¿Quién tiene la culpa de que tengamos un convenio colectivo que se salta la mayoría de las leyes laborales y parte de la constitución española?. La comisión negociadora del Convenio, los Estamentos Gubernamentales que le han dado el visto bueno para que se publique en el BOE…. Si hasta han sacado una ley de la manga que prohíbe a los Vigilantes de Seguridad hacer huelga para reclamar sus derechos….

La prueba está en la Sentencia del Tribunal Supremo que anula el artículo del convenio en el que calculan(en su beneficio)el valor de la hora laboral sobre el salario base pelado, sin pagas extras ni nada, para poder así pagar la hora extra a un precio más bajo que la hora ordinaria . ( Según esta sentencia la hora ordinaria de un trabajador se calcula con el cómputo anual del salario base, pagas extras y TODOS los complementos salariales ).

Esto obliga a los trabajadores del sector a reclamar la diferencia de cantidad no cobrada de las horas extras con la hora laboral. Judicialmente, claro, por que voluntariamente no pagan. Es más, siguen pagando las horas extras ILEGALMENTE y no pasa nada. ¿ Que les va a pasar a ellos?. Esto obliga a seguir reclamando judicialmente a los trabajadores con el consiguiente perjuicio económico que esto conlleva.

En resumen: Un sueldo digno ( de acorde con la profesión y la realidad económica de este País )significaría dignificar la profesión, más Vigilantes de Seguridad ( volverían al sector los ya habilitados y se habilitarían muchos más que ahora no lo hacen por las condiciones laborales ), menos horas extras( tener una vida familiar digna )…etc.etc.

Pero esto para las empresas significaría tener menos beneficios anuales. Y ya no podrían amenazar al personal cuando exiga que se cumplan sus derechos con retirarles las horas extras (que siempre habrá el pelota de turno que las haga), que es lo que le sirve para mal llegar a fin de mes.

Otro tema es la Ley de Seguridad Privada. Que tendría que reformarse urgentemente……

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