AQUI TENEIS EL CONVENIO COLECTIVO. MAS BIEN LA VENDIDA SINDICAL A LAS PATRONALES. DECIDIDAMENTE SOMOS ESCLAVOS, NO VIGILANTES.
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sábado, 4 de diciembre de 2010
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SENTENCIA CONTRA FALCON IMPORTANTISIMA
Aceptan todos los pluses y además sin posibilidad de recurso alguno.
NUEVA SENTENCIA CONTRA SECURITAS
Aceptan plus de Transporte y Vestuario. No a la reconvención (otra vez). El juez vuelve a dejar claro que la anulación de un articulo del convenio, por ilegal, no implica la anulación de todo el convenio, por mucho que les interese a las empresas. La ley de Procedimiento Laboral lo deja muy claro.
SEGUNDA SENTENCIA VINSA MADRID.
Sin plus transporte y vestuario, se supone que se hizo la demanda sin estos pluses, o especificando que se quitan. ¿ Por qué se quitan si en el certificado de retenciones están dentro del salario?.
SENTENCIA VINSA MADRID. UGT
ENLACE AL PROTOCOLO DE ACTUACION ENTRE EL CUERPO NACIONAL DE POLICIA Y EL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.
NUEVAS REUNIONES DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO.
Los días 24 y 25 de septiembre se han vuelto a reunir los miembros de la comisión Negociadora del Convenio de Empresas de Seguridad Privada.
AQUI ESTA EL ACTA DE LA COMISION
EL GOBIERNO MIDIFICA LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PARA ADAPTARLA A LA NORMATIVA EUROPEA.
MADRID, 14 DE SEPTIEMBRE 2007 ( EUROPA PRESS )
TEXTO DE LA LEY AQUI.
APROSER HA CONVOCADO A LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO:
"Con el objeto de subsanar los efectos derivados dela Sentencia del Tribunal Supremo del 21 de febrero de 2007, APROSER convoca reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad."
Dicha reunión parece ser que tendrá lugar el VIERNES 14 DE SEPTIEMBRE.
SECURITAS PIERDE EL PRIMER JUICIO QUE FORMULA LA RECONVENCIÓN CONTRA UN VIGILANTE DE SEGURIDAD
La sentencia deja en evidencia y desmonta todos los impedimentos legales presentados hasta la fecha, por los Servicios Jurídicos de las Empresas de Seguridad, con el fin de retrasar el cumplimiento del fallo de la Sentencia del Tribunal Supremo.ESTA SENTENCIA HA SIDO LLEVADA Y GANADA POR UN DESPACHO DE ABOGADOS PRIVADO DE SANTANDER, POR LA LETRADA Dñª M.O.V.
AQUI ESTA LA SENTENCIA
Aceptan todos los pluses y además sin posibilidad de recurso alguno.
NUEVA SENTENCIA CONTRA SECURITAS
Aceptan plus de Transporte y Vestuario. No a la reconvención (otra vez). El juez vuelve a dejar claro que la anulación de un articulo del convenio, por ilegal, no implica la anulación de todo el convenio, por mucho que les interese a las empresas. La ley de Procedimiento Laboral lo deja muy claro.
SEGUNDA SENTENCIA VINSA MADRID.
Sin plus transporte y vestuario, se supone que se hizo la demanda sin estos pluses, o especificando que se quitan. ¿ Por qué se quitan si en el certificado de retenciones están dentro del salario?.
SENTENCIA VINSA MADRID. UGT
ENLACE AL PROTOCOLO DE ACTUACION ENTRE EL CUERPO NACIONAL DE POLICIA Y EL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.
NUEVAS REUNIONES DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO.
Los días 24 y 25 de septiembre se han vuelto a reunir los miembros de la comisión Negociadora del Convenio de Empresas de Seguridad Privada.
AQUI ESTA EL ACTA DE LA COMISION
EL GOBIERNO MIDIFICA LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PARA ADAPTARLA A LA NORMATIVA EUROPEA.
MADRID, 14 DE SEPTIEMBRE 2007 ( EUROPA PRESS )
TEXTO DE LA LEY AQUI.
APROSER HA CONVOCADO A LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO:
"Con el objeto de subsanar los efectos derivados de
Dicha reunión parece ser que tendrá lugar el VIERNES 14 DE SEPTIEMBRE.
SECURITAS PIERDE EL PRIMER JUICIO QUE FORMULA LA RECONVENCIÓN CONTRA UN VIGILANTE DE SEGURIDAD
La sentencia deja en evidencia y desmonta todos los impedimentos legales presentados hasta la fecha, por los Servicios Jurídicos de las Empresas de Seguridad, con el fin de retrasar el cumplimiento del fallo de la Sentencia del Tribunal Supremo.ESTA SENTENCIA HA SIDO LLEVADA Y GANADA POR UN DESPACHO DE ABOGADOS PRIVADO DE SANTANDER, POR LA LETRADA Dñª M.O.V.
AQUI ESTA LA SENTENCIA
SEGUR IBERICA PIERDE EN MADRID EL PRIMER JUICIO
El juez estima la reclamación en su totalidad y entiende que los conflictos colectivos presentados por la patronal constituyen un fraude procesal que no se puede admitir.
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1 comentario:
Sí, para exclavos estamos los de ESABE....
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