El Sindicato Profesional de Vigilantes –S.P.V., ha convocado HUELGA INDEFINIDA en el Sector de la Seguridad Privada, junto a los sindicatos profesionales Alternativa sindical, SIPVS-C, STS-A, STS-C y SPS.
El llamamiento de Huelga afecta 100.000 trabajadores en el ámbito nacional, de los cuales 25.000 trabajan en toda Andalucía. Exigimos el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada en todos sus términos, más protección jurídica y erradicar el intrusismo laboral.
La convocatoria de huelga ha sido respondida desde la Secretaria Estado de Seguridad del Ministerio del Interior con la imposición de unos servicios mínimos “claramente abusivos” donde se nos restringe y anula el derecho constitucional de huelga.
LOS SERVICIOS MINIMOS IMPUESTOS son: Para los escoltas el 100 %, (anulación total del derecho de huelga, cuando existe una Sentencia Sala III de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de fecha 2 de marzo de 2008 , que ha sido desoída por el Ministerio y al que vamos a denunciar este nuevo atropello de nuestros derechos sindicales, es cuando menos irónico que se nos “considere servicios esenciales para la comunidad a la hora de imponernos los servicios mínimos, donde se nos habla se terrorismo y del derecho a la vida” y sin embargo, no se nos reconozcan estas funciones laborales impuestas a la horas de darnos protección jurídica, pues carecemos del carácter de agentes de la autoridad, carecemos de medios de protección: chalecos antibalas, etc. para realizar nuestro actividad diaria, escoltas, transportes de efectivos en los furgones blindados, etc., y nos dejan a diario a miles de trabajadores en el más absoluto abandono y desprotección personal. El 85% de servicios mínimos para el transportes de fondos y entidades bancarias, el 75% para el personal de vigilancia en centrales nucleares, petroquímicas, refinerías, fábricas de armas, explosivos, suministros de aguas, gas , electricidad, centrales de alarmas, transportes públicos –puertos, aeropuertos, ferrocarriles y centros de telecomunicaciones, y finalmente un 25% de servicios mínimos en hospitales, juzgados y dependencias públicas.
Entendemos que somos un sector privado y no se nos puede exigir que garanticemos la seguridad pública en los términos expresados, (así lo entendió el T.S. en la referida sentencia) pues esta corresponde a todas luces a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, nuestra labor es auxiliarles, por lo que denunciaremos esta exigencia impuesta, que conculca gravemente nuestros más elementales derechos constitucionales.
Estamos exigiendo protección al Ministerio de Interior y este desoye nuestras legítimas reivindicaciones, solo por poner un ejemplo, existe una Resolución de la Secretaria Técnica del Ministerio de Interior que impone en los servicios patrulla de vigilancia nocturna la realización de los mismos por pareja y en la gran mayoría de los casos se realiza con un solo Vigilante de Seguridad, cuando estos hechos se denuncian, las mismas quedan archivadas y no se obliga a las empresas de seguridad a cumplir con la ley, es evidente por tanto, que “nos consideran carne de cañón, y nuestra seguridad queda supeditada al poder económico y a la voluntad de quienes nos contratan. Estamos en un “supuesto estado de derecho” donde las normas se cumplen, solo cuando quienes ejercitan dichos derechos tienen las influencias políticas para llevarlas a su consecución, sean o no legales, y todo ello, gracias a un servilismo impropio de una democracia que se enorgullezca de serlo”.
Por las razones expuestas y por otras muchas deficiencias que soportan los trabajadores del sector de la seguridad privada, el próximo día 30 de junio intentaremos llevar a término esta huelga indefinida, con la oposición de un gobierno insensible y de unas empresas de seguridad que solo se ocupan de sus beneficios y no de nuestra seguridad personal.
Antonio Montesinos Ruiz
Secretario General del S.P.V.
Aqui teneis el enlace a la resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad en su integridad
viernes, 26 de junio de 2009
HUELGA INDEFINIDA EN SEGURIDAD PRIVADA A PARTIR DEL 30 DE JUNIO.
Hacer reflexiones sobre la convocatoria de HUELGA INDEFINIDA en el sector, es todo un lujo, pues solo poder debatir sobre ella es ya una osadÍa, no voy a entrar a valorar si será un éxito o un fracaso, pues sinceramente, al menos para mí, eso no es lo realmente importante. El miedo es la excusa para no intentarlo y equivocarse, esto solo lo hacen los que actúan, los demás obedecen.
1. Cuando hemos ofrecido apoyo y unidad a los sindicatos mayoritarios, estos debían saber que no era a cambio de nada sino de propuestas y soluciones, cuando su estrategia ha sido dejar morir las movilizaciones, debíamos desligarnos de sus pretensiones y así lo hemos hecho. Deben saber que aunque sigan siendo mayoría, los que hoy formamos los sindicatos profesionales, fuimos en su día sus afiliados y por razones similares a estas dejamos de serlo.
2. Han dictado unos servicios mínimos abusivos, con lo que se nos dará la oportunidad de debatir que significa servicios esenciales para la comunidad y vamos a llevar los mismos a las instancias judiciales, para obtener Sentencias como la lograda por ASES en Marzo de 2008, donde el T.S. Sala III de lo Contencioso-Administrativo, que considera vulnerado el derecho de huelga de los escoltas.
3. Las empresas tendrín que sentarse a entregar a aquellos Comités de Empresa y trabajadores que lo exijan sus cuadrantes respetando los servicios mínimos, con indistinción de que el trabajador realice o no huelga, sea afiliado a los convocantes o no, y la autoridad laboral los exigirá firmados en caso de denuncia, siendo competente para conocer los posibles abusos de estos. En muchos casos a día de hoy no se entregan así a los Vigilantes, mucho menos ante la autoridad laboral.
4. Con que realizara huelga un solo trabajador en cada delegación, se bloquearían las nuevas contrataciones de esporádicos que tanto abundan en verano, pues la ley de huelga dice en su art.6. 5:" En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma salvo caso de incumplimiento de las obligaciones contenidas en el apartado número siete de este artículo". De realizar nuevos contratos (que lo harán) iremos al Constitucional para exigir se les condene por haber vulnerado nuestro derecho de huelga.
5. El tratamiento que recibirán los servicios de realizados por intrusos serán denunciados en base al punto anterior.
6. Un largo etc.tera de razones que se irán viendo con el paso de los días. los de clase amenazaron con convocarla, seguiremos esperándoles, mientras tanto, iremos convocando actos puntuales de protestas, en fechas y horas concretas, para los que pedimos tu apoyo y así mostrar nuestra disconformidad con una patronal, que amparada en la crisis, quiere que ésta la soportemos nosotros, recordemos en este punto las palabras de los grandes dirigentes de los sindicatos mayoritarios de este país: "ESTA CRISIS NO LA VAMOS A PAGAR LOS TRABAJADORES, LA DEBEN DE PAGAR LOS QUE LA PROVOCARON CON LOS ABUSOS" ¿Dónde quedaron sus palabras?
Nuestra intención al convocar una HUELGA INDEFINIDA, no es "que unos pocos mueran de hambre por su seguimiento, mientras que otros se lucran" pero sí que aquellos que lo deseen puedan usarla como consideren oportuno. Nos podemos acoger a ella un solo día, quizás ese domingo que pediste libre y te lo denegaron, o si tu economíaa te lo permite, ese puente o fin de semana que deseas para descansar de sus abusos.
Exigimos que nos garanticen nuestro poder adquisitivo durante el año 2009, y no dejarlo correr en blanco como ellos pretenden, con la escusa de conocer el valor de las horas extras, que para nada debe vincularse al salario de los trabajadores, con indistinción del valor que tomen éstas, pues según sus intereses empresariales, las darán o no a los trabajadores, sin que por tanto, deban valorarse estas en la nómina.
POR ESTAS Y OTRAS CIENTOS DE RAZONES, TE PEDIMOS DIFUNDAS ESTE COMUNICADO DE SPV!!
1. Cuando hemos ofrecido apoyo y unidad a los sindicatos mayoritarios, estos debían saber que no era a cambio de nada sino de propuestas y soluciones, cuando su estrategia ha sido dejar morir las movilizaciones, debíamos desligarnos de sus pretensiones y así lo hemos hecho. Deben saber que aunque sigan siendo mayoría, los que hoy formamos los sindicatos profesionales, fuimos en su día sus afiliados y por razones similares a estas dejamos de serlo.
2. Han dictado unos servicios mínimos abusivos, con lo que se nos dará la oportunidad de debatir que significa servicios esenciales para la comunidad y vamos a llevar los mismos a las instancias judiciales, para obtener Sentencias como la lograda por ASES en Marzo de 2008, donde el T.S. Sala III de lo Contencioso-Administrativo, que considera vulnerado el derecho de huelga de los escoltas.
3. Las empresas tendrín que sentarse a entregar a aquellos Comités de Empresa y trabajadores que lo exijan sus cuadrantes respetando los servicios mínimos, con indistinción de que el trabajador realice o no huelga, sea afiliado a los convocantes o no, y la autoridad laboral los exigirá firmados en caso de denuncia, siendo competente para conocer los posibles abusos de estos. En muchos casos a día de hoy no se entregan así a los Vigilantes, mucho menos ante la autoridad laboral.
4. Con que realizara huelga un solo trabajador en cada delegación, se bloquearían las nuevas contrataciones de esporádicos que tanto abundan en verano, pues la ley de huelga dice en su art.6. 5:" En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma salvo caso de incumplimiento de las obligaciones contenidas en el apartado número siete de este artículo". De realizar nuevos contratos (que lo harán) iremos al Constitucional para exigir se les condene por haber vulnerado nuestro derecho de huelga.
5. El tratamiento que recibirán los servicios de realizados por intrusos serán denunciados en base al punto anterior.
6. Un largo etc.tera de razones que se irán viendo con el paso de los días. los de clase amenazaron con convocarla, seguiremos esperándoles, mientras tanto, iremos convocando actos puntuales de protestas, en fechas y horas concretas, para los que pedimos tu apoyo y así mostrar nuestra disconformidad con una patronal, que amparada en la crisis, quiere que ésta la soportemos nosotros, recordemos en este punto las palabras de los grandes dirigentes de los sindicatos mayoritarios de este país: "ESTA CRISIS NO LA VAMOS A PAGAR LOS TRABAJADORES, LA DEBEN DE PAGAR LOS QUE LA PROVOCARON CON LOS ABUSOS" ¿Dónde quedaron sus palabras?
Nuestra intención al convocar una HUELGA INDEFINIDA, no es "que unos pocos mueran de hambre por su seguimiento, mientras que otros se lucran" pero sí que aquellos que lo deseen puedan usarla como consideren oportuno. Nos podemos acoger a ella un solo día, quizás ese domingo que pediste libre y te lo denegaron, o si tu economíaa te lo permite, ese puente o fin de semana que deseas para descansar de sus abusos.
Exigimos que nos garanticen nuestro poder adquisitivo durante el año 2009, y no dejarlo correr en blanco como ellos pretenden, con la escusa de conocer el valor de las horas extras, que para nada debe vincularse al salario de los trabajadores, con indistinción del valor que tomen éstas, pues según sus intereses empresariales, las darán o no a los trabajadores, sin que por tanto, deban valorarse estas en la nómina.
POR ESTAS Y OTRAS CIENTOS DE RAZONES, TE PEDIMOS DIFUNDAS ESTE COMUNICADO DE SPV!!
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