UNA BUENA OPORTUNIDAD

Tenemos una buena oportunidad para que el Sr Zapatero se entere de lo que pasa en este sector. Aprovechémosla. Ha abierto una web electoral para que los ciudadanos les hagamos nuestras preguntas y comentarios. Compañeros, entrad, registraros, que es fácil y anónimo y preguntad, votad y comentad las preguntas que hay ya puestas sobre el sector. A ver si conseguimos que las conteste y que sean las más comentadas y votadas. Divulgarlo a los amigos y familiares. Cuantos más mejor. Así no tendrá más remedio que enterarse y de paso mucha gente que entra en la web.

PINCHAD AQUI PARA ENLAZAR

APROSER SE SALDRA CON LA SUYA

APROSER CELEBRA QUE EL CONGRESO APRUEBE QUE LOS INMIGRANTES EXTRACOMUNITARIOS PUEDAN SER VIGILANTES DE SEGURIDAD.

MADRID, 21 (EUROPA PRESS)

La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) valoró hoy "muy positivamente" la aprobación ayer en el Congreso de la proposición no de Ley de CiU en la que instaba al Gobierno a cambiar la legislación para que los extranjeros que procedan de países distintos de la UE puedan ser contratados como personal de seguridad privada, según informó la asociación en un comunicado.

La iniciativa de CiU fue aprobada por unanimidad de todos los grupos parlamentarios (34 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención) en la Comisión de Interior en el seno del Congreso de los Diputados.

La medida facilitará el acceso a los extranjeros de fuera de la UE al sector de la seguridad privada, lo que permitirá a su vez cubrir la creciente demanda de estos servicios. La asociación explicó que en España existe una carencia de mano de obra en el sector de 21.000 personas y recordó que la Ley 23/1992 limita el acceso a la habilitación como vigilantes de seguridad a los nacionales de la Unión Europea.

Aproser calificó de "esencial" la unión de que todas las fuerzas políticas para que incluyan la reforma legislativa del sector en sus diversos programas electorales. Asimismo solicitaron que se adopte la modificación de la legislación vigente con "carácter de urgencia" en la próxima legislatura para abrir esta profesión a los extranjeros no comunitarios.

Creo no equivocarme, pero esto significa que no nos devolverán nunca el carácter de agente de la autoridad. Sólo nos queda reclamar un sueldo digno. Y eso es lo que deberíamos de hacer YA!!!!!

¿ DONDE ESTAN NUESTROS REPRESENTANTES SINDICALES ? ¿ CELEBRANDO EL EXITO DE LA PATRONAL ?

INTRUSISMO NO!!!!!

POR UN CONVENIO DIGNO

MANIFESTACIÓN CON EL LEMA:

POR UN CONVENIO DIGNO

DÍA 19 DE OCTUBRE A LAS 18:00 HORAS
Nos manifestaremos en protesta contra la posible
ampliación y modificación del Convenio de Seguridad
Privada y con el lema: POR UN CONVENIO DIGNO.
Realizando una concentración a las 18 horas del día 19 de
Octubre del presente año y una marcha desde los
soportales de la Inspección Provincial de Trabajo y
Seguridad Social, sita en la Avenida Fernández Ladreda, 31,
hasta la Plaza Mayor y subiendo por la Calle Juan Bravo. Al
presente acto están invitados los sindicatos CSIF, CC.OO. y
UGT (los únicos con representación en el sector en Segovia.
Correr la voz y recordad que:

¡JUNTOS PODEMOS!

Además, aparte de la concentración y de la marcha por las calles de Segovia, realizaremos un "ACTO SIMBOLICO" en señal de protesta por la situación de nuestro sector:

"ENGRILLETAMIENTO A UN ARCO DEL ACUEDUCTO" nos pondremos los grilletes, uniéndonos unos a otros, hasta bordear uno de los arcos principales del Acueducto. Eso sí, sin tocar para nada nuestro querido y representativo monumento (el no es el culpable de nuestra situación y estamos orgullosos de él).

PLATAFORMA POR UN CONVENIO DIGNO

Nuestros compañeros están creando una Plataforma contra la firma del convenio y para reivindicar un convenio digno, en lo cual tienen mi total apoyo:

Esperamos vuestro apoyo y sugerencias para evitar la firma de algo en lo que no estamos de acuerdo miles y miles de VV.SS. y a su vez recordar a los Sindicatos Mayoritarios que su futuro depende de lo que hagan en estos momentos.

A TODAS LAS ORGANIZACIONES

Estimados compañeros/as:

Tras el planteamiento de la propuesta de la patronal y las diversas reuniones con la mesa negociadora, la Asociación de Vigilantes de Segovia está elaborando un documento donde plasmar su postura ante estas negociaciones, dejando constancia a los sindicatos mayoritarios presentes en la mesa negociadora de nuestro parecer y buscando a su vez el apoyo de todas las Asociaciones, Sindicatos minoritarios y resto del personal de Seguridad Privada que no acepten la firma de esta Propuesta en las condiciones actuales bajo ningún concepto.

Las bases de este documento son las siguientes:

1º.- Aproser debe acatar la Sentencia por las Horas Extraordinarias y se debe subsanar a la mayor brevedad posible el artículo 42 del Convenio en base a dicha sentencia. No se aceptarán pagas compensatorias por este concepto, pues beneficiaria a los que no han realizado H.E..

2º.- Hay que establecer un precio fijo a las H.E. dependiendo de la categoría profesional y superior a la Hora Ordinaria, no viendo viable abonar las H.E. con una parte fija y otra variable.

3º.- La propuesta económica es claramente insuficiente.

4º.- En caso de que Aproser no presente una propuesta que se ciña a la realidad del Sector y sus necesidades actuales, se cumplirá en su totalidad el actual Convenio, finalizando su vigencia en el 2008.

Todos aquellos que se quieran unir a esta reivindicación, que se pongan en contacto con nosotros en la siguiente dirección de email:

vigilantesdesegovia@gmail.com


Saludos cordiales,

Miguel A. López

ACOMPAÑA A NUESTRO COMPAÑERO A SU LLEGADA A MADRID

Manifestación en Madrid el día 26 de Septiembre.

Acompaña a Sobezno en su llegada a Madrid.

El próximo Miercoles día 26 a las 11:00 horas.

Inicio en la Calle Atocha (Junto estación)- Plaza Jacinto Benavente- Calle de Carretas- Puerta del Sol. Concentración en dicha plaza para la entrega de escrito a la Presidenta de la Comunidad de Madrid.

Finalización a las 12:15 horas aproximadamente.


Autorizada por la Delegación del Gobierno en Madrid.



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PROPUESTA DE LA PATRONAL PARA AMPLIAR EL CONVENIO COLECTIVO

BAJAROS LA PROPUESTA DE LA PATRONAL PARA AMPLIAR EL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA. NO TIENE DESPERDICIO.

Leed atentamente su propuesta, no tiene desperdicio. Sinceramente, no sé que contestarán esos sindicatos que dicen nos representan, pero si ni siquiera consideran perder el tiempo debatiendo dicha propuesta, es para que todo Vigilante de Seguridad y trabajador que esté afiliado, se borre inmediatamente de cualquier sindicato.

Es muy difícil ponerle nombre a ésto........


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APOYO INCONDICIONAL DE LA MARCHA.

Nuestro compañero empezó la marcha el día 6 como estaba previsto. Para seguir su recorrido podéis entrar AQUI
Enlace a la noticia del DIARIOSUR.ES
Gracias a quien hace posible este seguimiento.
Un saludo a todos.


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YA FALTA MENOS PARA QUE EMPIECE LA MARCHA.

ENLACE AQUI PARA SEGUIR EL RECORRIDO.
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PIDELE CUENTAS AL:

El próximo día 6 de Septiembre, un compañero, Vigilante de Seguridad, apodado, “SOBEZNO”, emprenderá una MARCHA, a pie, partiendo de la Ciudad de Málaga, con destino a Madrid, recorriendo así mas de 500 Km. y cuya duración se prevé de unos 20 días o alguno mas, finalizando en la misma puerta del Ministerio del Interior donde intentará entregar un manifiesto a propio Ministro del ramo.

El motivo de la MARCHA será:

POR LA DIGNIFICACIÓN DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.

Los puntos que se reclaman están plasmados en un borrador de proyecto de reforma de la Ley de seguridad Privada que será entregado al Ministro y cuyos puntos principales son los siguientes:

1º - Erradicación del intrusismo.
2º - Otorgar a los Vigilantes de Seguridad el Carácter de Agente de la Autoridad.
3º - Habilitación profesional sin fecha de caducidad.
4º - Formación académica por profesores titulados y homologados.
5º - Mandos intermedios con preparación profesional y académica adecuada al cargo.
6º - Medidas de seguridad y prevención de Riesgos especificas del sector.
7º - Uniformidad común para todo el colectivo, salvo anagramas de Empresa.
8º - Salario digno, sin dependencia de las horas extras.
9º - Jornadas de trabajo compatibles con la Ley de conciliación de la vida familiar.
10º - Promoción de la imagen del Vigilante de Seguridad, ante la sociedad.

La MARCHA, no está promovida ni respaldada por sindicato u organismo alguno, solo por su autor, el cual no acepta ayuda económica alguna, aunque si podrán adherirse a ella cuantos así lo deseen, participando en la travesía en general o en cada tramo de pueblo a pueblo, acompañando así al compañero, “SOBEZNO” y mostrándole todo el apoyo moral posible para que no desfallezca en su difícil y arriesgado cometido.

Rogamos a todo aquel que lea esta nota, haga una copia y le de la máxima difusión que esté en su mano, pegándola en todos los tablones de anuncios de todas las empresas para que no haya en todo el territorio nacional ni un solo vigilante que no la conozca.

NOTICIA EN DIARIO SUR DIGITAL DE ANDALUCIA.
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REFLEXION PERSONAL DEL TEMA

¿QUE HAY QUE HACER EN ESTE PAIS PARA QUE PAGUEN UN SUELDO DIGNO Y ACORDE CON LOS PRECIOS AL CONSUMO Y LOS IMPUESTOS ?

Yo he llegado a la conclusión de que hay diferentes varas de medir. Es un País Capitalista donde manda el que tiene el dinero. Si no, ¿cómo se explica que cuando un ciudadano normal de a pie comete una infracción, fiscal, legal, etc.etc. lo paga muy caro y cuando lo hace, por ejemplo, una gran Empresa, o varias del mismo sector, no les pasa nada ?. Sólo se explica por los miles de millones de euros de beneficios anuales que obtienen. ¿ Sólo el que tiene el dinero tiene el poder ?.¿ En qué país vivimos que por que se tiene dinero se saltan las leyes con total impunidad?.

Vamos a lo que vamos….¿ Que pasa con los trabajadores del sector de Seguridad Privada en España ?.Unos dicen que 80.000, otros que 90.000. ¿Esas 90.000 familias no tienen derecho a vivir dignamente, a un sueldo digno de acuerdo con su profesionalidad. ( por que hay que sacarse un título, una placa, y 50 formaciones complementarias más para estar habilitado y hacer su trabajo ). Sin contar con que en la mayoría de los servicios se juegan cada día su integridad física y emocional; con que se juegan su estabilidad familiar por no estar nunca en casa, por tener que hacer un montanazo de horas extras al mes para poder subir sus ingresos e intentar llegar a fin de mes. (Esto está muy bien pensado por las empresas, ellos son los únicos que ganan dinero, así no contratan más trabajadores, que sí los hay, aunque digan que no, pero con los sueldos miserables que pagan están trabajando en otros sectores.)Claro que si pagaran un sueldo digno, tendrían más trabajadores y no tendrían problemas para cubrir sus servicios, pero eso no interesa por que ganan mucho menos dinero. Eso sin contar que cubren sus servicios con personal NO HABILITADO al que pagan muchísimo menos y ganan muchísimo más. (ILEGAL). Las Autoridades Competentes lo saben y no hacen NADA. La solución no está en ponerles sanciones (irrisorias para ellos) si no, en retirarles la autorización para ofertar servicios de vigilancia.

¿Quién tiene la culpa de que tengamos un convenio colectivo que se salta la mayoría de las leyes laborales y parte de la constitución española?. La comisión negociadora del Convenio, los Estamentos Gubernamentales que le han dado el visto bueno para que se publique en el BOE…. Si hasta han sacado una ley de la manga que prohíbe a los Vigilantes de Seguridad hacer huelga para reclamar sus derechos….

La prueba está en la Sentencia del Tribunal Supremo que anula el artículo del convenio en el que calculan(en su beneficio)el valor de la hora laboral sobre el salario base pelado, sin pagas extras ni nada, para poder así pagar la hora extra a un precio más bajo que la hora ordinaria . ( Según esta sentencia la hora ordinaria de un trabajador se calcula con el cómputo anual del salario base, pagas extras y TODOS los complementos salariales ).

Esto obliga a los trabajadores del sector a reclamar la diferencia de cantidad no cobrada de las horas extras con la hora laboral. Judicialmente, claro, por que voluntariamente no pagan. Es más, siguen pagando las horas extras ILEGALMENTE y no pasa nada. ¿ Que les va a pasar a ellos?. Esto obliga a seguir reclamando judicialmente a los trabajadores con el consiguiente perjuicio económico que esto conlleva.

En resumen: Un sueldo digno ( de acorde con la profesión y la realidad económica de este País )significaría dignificar la profesión, más Vigilantes de Seguridad ( volverían al sector los ya habilitados y se habilitarían muchos más que ahora no lo hacen por las condiciones laborales ), menos horas extras( tener una vida familiar digna )…etc.etc.

Pero esto para las empresas significaría tener menos beneficios anuales. Y ya no podrían amenazar al personal cuando exiga que se cumplan sus derechos con retirarles las horas extras (que siempre habrá el pelota de turno que las haga), que es lo que le sirve para mal llegar a fin de mes.

Otro tema es la Ley de Seguridad Privada. Que tendría que reformarse urgentemente……

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