EN ESTA PAGINA ENCONTRARÉIS TODAS LAS ACTAS DE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO.
http://webs.ono.com/vigilantes/con08.htm
ES INCREIBLE COMO SE VAN BAJANDO LOS PANTALONES LOS SINDICATOS A MEDIDA QUE VA PASANDO EL TIEMPO. SOBRE TODO UGT Y USO. AQUI TENEIS EL ULTIMO COMUNICADO DE UGT.
http://fes.ugt.org/seguridad/negociacion/convenio2009/20090917-comunicado.pdf
"100.000 trabajadores nos demandan una solución negociada." Eso es lo que dicen para justificarse. Los trabajadores lo que DEMANDAMOS es un salario digno, subidas salariales dignas y los atrasos del 2009. Lo que demandamos son unas CONDICIONES LABORALES DIGNAS. Y que nuestros sindicatos defiendan nuestros intereses NO LOS DE LA PATRONAL.
SOLUCION NEGOCIADA, POR SUPUESTO, PERO SIN QUE NOS VENDAN COMO EN CONVENIOS ANTERIORES, Y QUE LO HAGAN CON UNION SINDICAL, NO CADA UNO POR SU LADO.
QUE PARECE QUE EN VEZ DE NEGOCIAR UN CONVENIO, ESTAN COMPRANDO ALGO CON REGATEOS. PIDEN LO QUE ES JUSTO, LA PATRONAL RESPONDE NO DANDO NADA, Y LOS SINDICATOS REBAJAN Y REBAJAN HASTA QUE NOS QUEDEMOS SIN NADA POR QUITARSELO DE ENCIMA.
LO QUE ES JUSTO, ES JUSTO, Y SI NO QUIEREN DARLO, HUELGA GENERAL, PERO DE VERDAD Y CON SERVICIOS MINIMOS NO ABUSIVOS. SI HACE FALTA SE LES RECUERDA A LOS QUE GOBIERNAN QUE NO SOMOS AGENTES DE LA AUTORIDAD, Y QUE LA SEGURIDAD PUBLICA ES SU RESPONSABILIDAD, NO LA NUESTRA, PARA APLICARNOS LA MISMA LEY.
viernes, 18 de septiembre de 2009
lunes, 6 de julio de 2009
UGT, CCOO , USO Y CIG NEGOCIAN EL CONVENIO DE SEGURIDAD A NUESTRAS ESPALDAS, NOS ESTAN VENDIENDO.
La patronal les descubre. Por eso está tan calladitos y no se han adherido a la huelga general. Están negociando con la patronal en secreto y sin informar a nadie. Espero que les aproveche y los sobres sean muy gordos y valgan la pena. En estos últimos 6 años nos han "negociado" unos convenios basura que nos han hecho perder un poder adquisitivo enorme y que sólo ha dado ganancias multimillonarias a las Empresas. Y es que los trabajadores de este sector (en general) la verdad es que no tienen lo que hay que tener para luchar, las armas las tenemos, para eso se convocó una huelga general indefinida. Si todo vigilante que no esté en esos servicios mínimos abusivos la siguiera, otro gallo nos cantaría. Aqui tenéis el comunicado al completo, no tiene desperdicio.
viernes, 26 de junio de 2009
DERECHO CONSTITUCIONAL DE HUELGA ANULADO POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR CON SERVICIOS MINIMOS ABUSIVOS.
El Sindicato Profesional de Vigilantes –S.P.V., ha convocado HUELGA INDEFINIDA en el Sector de la Seguridad Privada, junto a los sindicatos profesionales Alternativa sindical, SIPVS-C, STS-A, STS-C y SPS.
El llamamiento de Huelga afecta 100.000 trabajadores en el ámbito nacional, de los cuales 25.000 trabajan en toda Andalucía. Exigimos el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada en todos sus términos, más protección jurídica y erradicar el intrusismo laboral.
La convocatoria de huelga ha sido respondida desde la Secretaria Estado de Seguridad del Ministerio del Interior con la imposición de unos servicios mínimos “claramente abusivos” donde se nos restringe y anula el derecho constitucional de huelga.
LOS SERVICIOS MINIMOS IMPUESTOS son: Para los escoltas el 100 %, (anulación total del derecho de huelga, cuando existe una Sentencia Sala III de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de fecha 2 de marzo de 2008 , que ha sido desoída por el Ministerio y al que vamos a denunciar este nuevo atropello de nuestros derechos sindicales, es cuando menos irónico que se nos “considere servicios esenciales para la comunidad a la hora de imponernos los servicios mínimos, donde se nos habla se terrorismo y del derecho a la vida” y sin embargo, no se nos reconozcan estas funciones laborales impuestas a la horas de darnos protección jurídica, pues carecemos del carácter de agentes de la autoridad, carecemos de medios de protección: chalecos antibalas, etc. para realizar nuestro actividad diaria, escoltas, transportes de efectivos en los furgones blindados, etc., y nos dejan a diario a miles de trabajadores en el más absoluto abandono y desprotección personal. El 85% de servicios mínimos para el transportes de fondos y entidades bancarias, el 75% para el personal de vigilancia en centrales nucleares, petroquímicas, refinerías, fábricas de armas, explosivos, suministros de aguas, gas , electricidad, centrales de alarmas, transportes públicos –puertos, aeropuertos, ferrocarriles y centros de telecomunicaciones, y finalmente un 25% de servicios mínimos en hospitales, juzgados y dependencias públicas.
Entendemos que somos un sector privado y no se nos puede exigir que garanticemos la seguridad pública en los términos expresados, (así lo entendió el T.S. en la referida sentencia) pues esta corresponde a todas luces a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, nuestra labor es auxiliarles, por lo que denunciaremos esta exigencia impuesta, que conculca gravemente nuestros más elementales derechos constitucionales.
Estamos exigiendo protección al Ministerio de Interior y este desoye nuestras legítimas reivindicaciones, solo por poner un ejemplo, existe una Resolución de la Secretaria Técnica del Ministerio de Interior que impone en los servicios patrulla de vigilancia nocturna la realización de los mismos por pareja y en la gran mayoría de los casos se realiza con un solo Vigilante de Seguridad, cuando estos hechos se denuncian, las mismas quedan archivadas y no se obliga a las empresas de seguridad a cumplir con la ley, es evidente por tanto, que “nos consideran carne de cañón, y nuestra seguridad queda supeditada al poder económico y a la voluntad de quienes nos contratan. Estamos en un “supuesto estado de derecho” donde las normas se cumplen, solo cuando quienes ejercitan dichos derechos tienen las influencias políticas para llevarlas a su consecución, sean o no legales, y todo ello, gracias a un servilismo impropio de una democracia que se enorgullezca de serlo”.
Por las razones expuestas y por otras muchas deficiencias que soportan los trabajadores del sector de la seguridad privada, el próximo día 30 de junio intentaremos llevar a término esta huelga indefinida, con la oposición de un gobierno insensible y de unas empresas de seguridad que solo se ocupan de sus beneficios y no de nuestra seguridad personal.
Antonio Montesinos Ruiz
Secretario General del S.P.V.
Aqui teneis el enlace a la resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad en su integridad
El llamamiento de Huelga afecta 100.000 trabajadores en el ámbito nacional, de los cuales 25.000 trabajan en toda Andalucía. Exigimos el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada en todos sus términos, más protección jurídica y erradicar el intrusismo laboral.
La convocatoria de huelga ha sido respondida desde la Secretaria Estado de Seguridad del Ministerio del Interior con la imposición de unos servicios mínimos “claramente abusivos” donde se nos restringe y anula el derecho constitucional de huelga.
LOS SERVICIOS MINIMOS IMPUESTOS son: Para los escoltas el 100 %, (anulación total del derecho de huelga, cuando existe una Sentencia Sala III de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de fecha 2 de marzo de 2008 , que ha sido desoída por el Ministerio y al que vamos a denunciar este nuevo atropello de nuestros derechos sindicales, es cuando menos irónico que se nos “considere servicios esenciales para la comunidad a la hora de imponernos los servicios mínimos, donde se nos habla se terrorismo y del derecho a la vida” y sin embargo, no se nos reconozcan estas funciones laborales impuestas a la horas de darnos protección jurídica, pues carecemos del carácter de agentes de la autoridad, carecemos de medios de protección: chalecos antibalas, etc. para realizar nuestro actividad diaria, escoltas, transportes de efectivos en los furgones blindados, etc., y nos dejan a diario a miles de trabajadores en el más absoluto abandono y desprotección personal. El 85% de servicios mínimos para el transportes de fondos y entidades bancarias, el 75% para el personal de vigilancia en centrales nucleares, petroquímicas, refinerías, fábricas de armas, explosivos, suministros de aguas, gas , electricidad, centrales de alarmas, transportes públicos –puertos, aeropuertos, ferrocarriles y centros de telecomunicaciones, y finalmente un 25% de servicios mínimos en hospitales, juzgados y dependencias públicas.
Entendemos que somos un sector privado y no se nos puede exigir que garanticemos la seguridad pública en los términos expresados, (así lo entendió el T.S. en la referida sentencia) pues esta corresponde a todas luces a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, nuestra labor es auxiliarles, por lo que denunciaremos esta exigencia impuesta, que conculca gravemente nuestros más elementales derechos constitucionales.
Estamos exigiendo protección al Ministerio de Interior y este desoye nuestras legítimas reivindicaciones, solo por poner un ejemplo, existe una Resolución de la Secretaria Técnica del Ministerio de Interior que impone en los servicios patrulla de vigilancia nocturna la realización de los mismos por pareja y en la gran mayoría de los casos se realiza con un solo Vigilante de Seguridad, cuando estos hechos se denuncian, las mismas quedan archivadas y no se obliga a las empresas de seguridad a cumplir con la ley, es evidente por tanto, que “nos consideran carne de cañón, y nuestra seguridad queda supeditada al poder económico y a la voluntad de quienes nos contratan. Estamos en un “supuesto estado de derecho” donde las normas se cumplen, solo cuando quienes ejercitan dichos derechos tienen las influencias políticas para llevarlas a su consecución, sean o no legales, y todo ello, gracias a un servilismo impropio de una democracia que se enorgullezca de serlo”.
Por las razones expuestas y por otras muchas deficiencias que soportan los trabajadores del sector de la seguridad privada, el próximo día 30 de junio intentaremos llevar a término esta huelga indefinida, con la oposición de un gobierno insensible y de unas empresas de seguridad que solo se ocupan de sus beneficios y no de nuestra seguridad personal.
Antonio Montesinos Ruiz
Secretario General del S.P.V.
Aqui teneis el enlace a la resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad en su integridad
HUELGA INDEFINIDA EN SEGURIDAD PRIVADA A PARTIR DEL 30 DE JUNIO.
Hacer reflexiones sobre la convocatoria de HUELGA INDEFINIDA en el sector, es todo un lujo, pues solo poder debatir sobre ella es ya una osadÍa, no voy a entrar a valorar si será un éxito o un fracaso, pues sinceramente, al menos para mí, eso no es lo realmente importante. El miedo es la excusa para no intentarlo y equivocarse, esto solo lo hacen los que actúan, los demás obedecen.
1. Cuando hemos ofrecido apoyo y unidad a los sindicatos mayoritarios, estos debían saber que no era a cambio de nada sino de propuestas y soluciones, cuando su estrategia ha sido dejar morir las movilizaciones, debíamos desligarnos de sus pretensiones y así lo hemos hecho. Deben saber que aunque sigan siendo mayoría, los que hoy formamos los sindicatos profesionales, fuimos en su día sus afiliados y por razones similares a estas dejamos de serlo.
2. Han dictado unos servicios mínimos abusivos, con lo que se nos dará la oportunidad de debatir que significa servicios esenciales para la comunidad y vamos a llevar los mismos a las instancias judiciales, para obtener Sentencias como la lograda por ASES en Marzo de 2008, donde el T.S. Sala III de lo Contencioso-Administrativo, que considera vulnerado el derecho de huelga de los escoltas.
3. Las empresas tendrín que sentarse a entregar a aquellos Comités de Empresa y trabajadores que lo exijan sus cuadrantes respetando los servicios mínimos, con indistinción de que el trabajador realice o no huelga, sea afiliado a los convocantes o no, y la autoridad laboral los exigirá firmados en caso de denuncia, siendo competente para conocer los posibles abusos de estos. En muchos casos a día de hoy no se entregan así a los Vigilantes, mucho menos ante la autoridad laboral.
4. Con que realizara huelga un solo trabajador en cada delegación, se bloquearían las nuevas contrataciones de esporádicos que tanto abundan en verano, pues la ley de huelga dice en su art.6. 5:" En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma salvo caso de incumplimiento de las obligaciones contenidas en el apartado número siete de este artículo". De realizar nuevos contratos (que lo harán) iremos al Constitucional para exigir se les condene por haber vulnerado nuestro derecho de huelga.
5. El tratamiento que recibirán los servicios de realizados por intrusos serán denunciados en base al punto anterior.
6. Un largo etc.tera de razones que se irán viendo con el paso de los días. los de clase amenazaron con convocarla, seguiremos esperándoles, mientras tanto, iremos convocando actos puntuales de protestas, en fechas y horas concretas, para los que pedimos tu apoyo y así mostrar nuestra disconformidad con una patronal, que amparada en la crisis, quiere que ésta la soportemos nosotros, recordemos en este punto las palabras de los grandes dirigentes de los sindicatos mayoritarios de este país: "ESTA CRISIS NO LA VAMOS A PAGAR LOS TRABAJADORES, LA DEBEN DE PAGAR LOS QUE LA PROVOCARON CON LOS ABUSOS" ¿Dónde quedaron sus palabras?
Nuestra intención al convocar una HUELGA INDEFINIDA, no es "que unos pocos mueran de hambre por su seguimiento, mientras que otros se lucran" pero sí que aquellos que lo deseen puedan usarla como consideren oportuno. Nos podemos acoger a ella un solo día, quizás ese domingo que pediste libre y te lo denegaron, o si tu economíaa te lo permite, ese puente o fin de semana que deseas para descansar de sus abusos.
Exigimos que nos garanticen nuestro poder adquisitivo durante el año 2009, y no dejarlo correr en blanco como ellos pretenden, con la escusa de conocer el valor de las horas extras, que para nada debe vincularse al salario de los trabajadores, con indistinción del valor que tomen éstas, pues según sus intereses empresariales, las darán o no a los trabajadores, sin que por tanto, deban valorarse estas en la nómina.
POR ESTAS Y OTRAS CIENTOS DE RAZONES, TE PEDIMOS DIFUNDAS ESTE COMUNICADO DE SPV!!
1. Cuando hemos ofrecido apoyo y unidad a los sindicatos mayoritarios, estos debían saber que no era a cambio de nada sino de propuestas y soluciones, cuando su estrategia ha sido dejar morir las movilizaciones, debíamos desligarnos de sus pretensiones y así lo hemos hecho. Deben saber que aunque sigan siendo mayoría, los que hoy formamos los sindicatos profesionales, fuimos en su día sus afiliados y por razones similares a estas dejamos de serlo.
2. Han dictado unos servicios mínimos abusivos, con lo que se nos dará la oportunidad de debatir que significa servicios esenciales para la comunidad y vamos a llevar los mismos a las instancias judiciales, para obtener Sentencias como la lograda por ASES en Marzo de 2008, donde el T.S. Sala III de lo Contencioso-Administrativo, que considera vulnerado el derecho de huelga de los escoltas.
3. Las empresas tendrín que sentarse a entregar a aquellos Comités de Empresa y trabajadores que lo exijan sus cuadrantes respetando los servicios mínimos, con indistinción de que el trabajador realice o no huelga, sea afiliado a los convocantes o no, y la autoridad laboral los exigirá firmados en caso de denuncia, siendo competente para conocer los posibles abusos de estos. En muchos casos a día de hoy no se entregan así a los Vigilantes, mucho menos ante la autoridad laboral.
4. Con que realizara huelga un solo trabajador en cada delegación, se bloquearían las nuevas contrataciones de esporádicos que tanto abundan en verano, pues la ley de huelga dice en su art.6. 5:" En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma salvo caso de incumplimiento de las obligaciones contenidas en el apartado número siete de este artículo". De realizar nuevos contratos (que lo harán) iremos al Constitucional para exigir se les condene por haber vulnerado nuestro derecho de huelga.
5. El tratamiento que recibirán los servicios de realizados por intrusos serán denunciados en base al punto anterior.
6. Un largo etc.tera de razones que se irán viendo con el paso de los días. los de clase amenazaron con convocarla, seguiremos esperándoles, mientras tanto, iremos convocando actos puntuales de protestas, en fechas y horas concretas, para los que pedimos tu apoyo y así mostrar nuestra disconformidad con una patronal, que amparada en la crisis, quiere que ésta la soportemos nosotros, recordemos en este punto las palabras de los grandes dirigentes de los sindicatos mayoritarios de este país: "ESTA CRISIS NO LA VAMOS A PAGAR LOS TRABAJADORES, LA DEBEN DE PAGAR LOS QUE LA PROVOCARON CON LOS ABUSOS" ¿Dónde quedaron sus palabras?
Nuestra intención al convocar una HUELGA INDEFINIDA, no es "que unos pocos mueran de hambre por su seguimiento, mientras que otros se lucran" pero sí que aquellos que lo deseen puedan usarla como consideren oportuno. Nos podemos acoger a ella un solo día, quizás ese domingo que pediste libre y te lo denegaron, o si tu economíaa te lo permite, ese puente o fin de semana que deseas para descansar de sus abusos.
Exigimos que nos garanticen nuestro poder adquisitivo durante el año 2009, y no dejarlo correr en blanco como ellos pretenden, con la escusa de conocer el valor de las horas extras, que para nada debe vincularse al salario de los trabajadores, con indistinción del valor que tomen éstas, pues según sus intereses empresariales, las darán o no a los trabajadores, sin que por tanto, deban valorarse estas en la nómina.
POR ESTAS Y OTRAS CIENTOS DE RAZONES, TE PEDIMOS DIFUNDAS ESTE COMUNICADO DE SPV!!
viernes, 27 de febrero de 2009
APROSER IMPUGNA EL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA DECLARANDO PUBLICAMENTE QUE NO PRETENDE ACATAR NINGUNA LEY
Con alevosía y prepotencia Aproser se destapa intentando paralizar el pago de lo que les debe a todos los trabajadores de Seguridad Privada en toda España. Es increíble todas las artimañas que están utilizando para no cumplir con las leyes de este país por la avaricia de no querer ganar un poco menos de los muchos millones de euros de beneficios que tienen cada año.
Argumentan una ruptura del equilibrio económico inexistente del convenio, cuando lo que se anuló del convenio no tiene nada que ver con el salario de los trabajadores como quieren hacer ver, si no con el precio de las horas extras, VOLUNTARIAS, señores, por si no lo saben, y pagadas de manera ilegal, por si no les ha quedado claro. Lo que tampoco tienen claro es lo que supone el salario de un trabajador según la Ley. Son todos los conceptos salariales y extrasalariales cotizables y por los que pagamos impuestos, en cómputo anual, que dividido por las horas anuales da el precio de la hora laboral. Y el pago de la hora extra no puede ser inferior a esa cantidad según la ley.
Puestos a citar el Estatuto de los Trabajadores den un repaso al artículo 26.5 del mismo.
"Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia." Esto quiere decir que se consolidan nuestros salarios, nada de retroceder al 2004.
También esta la Ultractividad cuando se denuncia o se anula un convenio hasta que exista uno nuevo....en el que permanecen las cláusulas normativas.
Luego están las condiciones más favorables de origen contractual, o sea que si un trabajador recibe un complemento salarial que no esté en el convenio, pactado individualmente con la empresa, se consolida según la ley y no se puede alterar. También es salario contabilizable para la hora laboral si se cotiza.
En definitiva, que están haciendo lo que sea para presionar al colectivo, es moobing declarado.
Ninguna empresa de Seguridad ha sido capaz hasta ahora de respetar ningún convenio colectivo del sector, éste tampoco. Tampoco han respetado las leyes laborales ni de Seguridad Privada y si a quien toca pararles los piés no lo hacen, quizás habría que pensar por qué.
¿Por qué el Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales no toman medidas?¿O es que no ven por ejemplo las horas extras que cada trabajador de este sector está haciendo al año?¿Y el Ministerio del Interior por qué no toma medidas contundentes ante el intrusismo declarado y denunciado? ....
Enlace al documento de impugnación del convenio:
http://www.vigilantesccooull.es/documentos/convenio_nuevo/impugnacion_convenio.pdf
Aquí tenéis la resolución de la Audiencia Nacional del día 31/03/2009:
centros auditivos
EXPOSITORES
Importador de tejidos
menorca villas
Paquetes vacacionales
plato ducha
revelado online
tarot
tiendas de muebles
Argumentan una ruptura del equilibrio económico inexistente del convenio, cuando lo que se anuló del convenio no tiene nada que ver con el salario de los trabajadores como quieren hacer ver, si no con el precio de las horas extras, VOLUNTARIAS, señores, por si no lo saben, y pagadas de manera ilegal, por si no les ha quedado claro. Lo que tampoco tienen claro es lo que supone el salario de un trabajador según la Ley. Son todos los conceptos salariales y extrasalariales cotizables y por los que pagamos impuestos, en cómputo anual, que dividido por las horas anuales da el precio de la hora laboral. Y el pago de la hora extra no puede ser inferior a esa cantidad según la ley.
Puestos a citar el Estatuto de los Trabajadores den un repaso al artículo 26.5 del mismo.
"Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia." Esto quiere decir que se consolidan nuestros salarios, nada de retroceder al 2004.
También esta la Ultractividad cuando se denuncia o se anula un convenio hasta que exista uno nuevo....en el que permanecen las cláusulas normativas.
Luego están las condiciones más favorables de origen contractual, o sea que si un trabajador recibe un complemento salarial que no esté en el convenio, pactado individualmente con la empresa, se consolida según la ley y no se puede alterar. También es salario contabilizable para la hora laboral si se cotiza.
En definitiva, que están haciendo lo que sea para presionar al colectivo, es moobing declarado.
Ninguna empresa de Seguridad ha sido capaz hasta ahora de respetar ningún convenio colectivo del sector, éste tampoco. Tampoco han respetado las leyes laborales ni de Seguridad Privada y si a quien toca pararles los piés no lo hacen, quizás habría que pensar por qué.
¿Por qué el Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales no toman medidas?¿O es que no ven por ejemplo las horas extras que cada trabajador de este sector está haciendo al año?¿Y el Ministerio del Interior por qué no toma medidas contundentes ante el intrusismo declarado y denunciado? ....
Enlace al documento de impugnación del convenio:
http://www.vigilantesccooull.es/documentos/convenio_nuevo/impugnacion_convenio.pdf
Aquí tenéis la resolución de la Audiencia Nacional del día 31/03/2009:
centros auditivos
EXPOSITORES
Importador de tejidos
menorca villas
Paquetes vacacionales
plato ducha
revelado online
tarot
tiendas de muebles
MANIFESTACION 24 FEBRERO DE BARCELONA
VIDEO DE SPVS-C
Manifestación unitaria del 24-F del 2009
Todo un éxito esta manifestación, y las de toda España, también. Por fin parece que hay unidad entre la mayoría de nosotros, ya era hora. Y todo un ejemplo de unidad sindical, también hay que decirlo, sólo la pancarta principal tenia todas las siglas sindicales, el resto de pancartas con las reivindicaciones de los trabajadores, como tiene que ser, que para eso se hace la manifestación. Patronales de Seguridad Privada, prepararos que esto va en serio. ¡¡ Basta ya de abusos y de exclavitud enmascarada, de ilegalidades, basta ya !!!
Lo penoso de la jornada ha sido la detención de un compañero en Málaga por un supuesto atentado contra agente de la autoridad y alteración del orden público. Esto es parte de lo que dijo el compañero:
Antes de la detención tras la carga policial observo como uno de los agentes al que yo supuestamente agredí (poco profesionales la mayoría) hace ostentación de sacar el arma apoyando la mano en su funda, a voces le digo que ¿Qué hace?, que aquí las únicas armas de fuego eran las de ellos y que si era tan valiente que la sacase, en ese momento parto mi banderola contra el suelo por la rabia contenida.
Ni que decir tiene que me parece que es la única ciudad en que la policía cargó contra los manifestantes. Aquí os pongo la foto de la detención en la que se ve a dicha policía, que con su actitud basta para ver de qué palo va. Guantes, la defensa en la mano....etc.etc. Juzguen Uds. mismos.
Si no la veis bien pinchad en la foto para verla al completo.
Manifestación unitaria del 24-F del 2009
Todo un éxito esta manifestación, y las de toda España, también. Por fin parece que hay unidad entre la mayoría de nosotros, ya era hora. Y todo un ejemplo de unidad sindical, también hay que decirlo, sólo la pancarta principal tenia todas las siglas sindicales, el resto de pancartas con las reivindicaciones de los trabajadores, como tiene que ser, que para eso se hace la manifestación. Patronales de Seguridad Privada, prepararos que esto va en serio. ¡¡ Basta ya de abusos y de exclavitud enmascarada, de ilegalidades, basta ya !!!
Lo penoso de la jornada ha sido la detención de un compañero en Málaga por un supuesto atentado contra agente de la autoridad y alteración del orden público. Esto es parte de lo que dijo el compañero:
Antes de la detención tras la carga policial observo como uno de los agentes al que yo supuestamente agredí (poco profesionales la mayoría) hace ostentación de sacar el arma apoyando la mano en su funda, a voces le digo que ¿Qué hace?, que aquí las únicas armas de fuego eran las de ellos y que si era tan valiente que la sacase, en ese momento parto mi banderola contra el suelo por la rabia contenida.
Ni que decir tiene que me parece que es la única ciudad en que la policía cargó contra los manifestantes. Aquí os pongo la foto de la detención en la que se ve a dicha policía, que con su actitud basta para ver de qué palo va. Guantes, la defensa en la mano....etc.etc. Juzguen Uds. mismos.
Si no la veis bien pinchad en la foto para verla al completo.
sábado, 21 de febrero de 2009
MOVILIZACIONES DE SEGURIDAD PRIVADA EL DIA 24 DE FEBRERO
TODOS A LAS MOVILIZACIONES EL DIA 24
Seguridad Privada en lucha. 100.000 trabajadores sin convenio.
Concentración 24 de febrero 2009 a las 17:00 horas. plaza Catalunya (Corte Ingles)
Convocan:
USOC
ATES
SPS
UGT
CSI.F
STS.C
SIPVS-C
CCOO
¡¡MOVILIZATE. JUNTOS PODEMOS PARARLES LOS PIES!!
viernes, 23 de enero de 2009
RUPTURA NEGOCIACION DEL CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA.
ESTO YA ESTABA PREVISTO Y CANTADO. ¿QUE VAN A HACER LOS SINDICATOS APARTE DE HACER COMUNICADOS? ¿PIENSAN HACER ALGO REAL Y QUE SIRVA PARA ALGO?¿VAN A CONVOCAR DE UNA VEZ UNA HUELGA GENERAL? ¿VAN A DENUNCIAR DE UNA VEZ A LAS PATRONALES DE SEGURIDAD PRIVADA POR SALTARSE TODAS LAS LEYES Y QUEDARSE TAN PANCHOS?. EL QUE TIENE EL DINERO TIENE EL PODER DE HACER LO QUE LE DE LA GANA EN ESTE PAIS. LA CRISIS AQUI NO TIENE NADA QUE VER, ELLOS GANAN MUCHOS MILLONES AL AÑO Y A LOS CLIENTES SI QUE LES AUMENTAN EL PRECIO DE LOS SERVICIOS. Y SERVICIOS NO FALTAN, CADA DIA HAY MAS DELINCUENCIA. ¿COMO SE ENTIENDE ESTO?.
AQUI TENEIS LOS ENLACES AL ACTA Nº 6 DEL 20 DE ENERO Y EL COMUNICADO.
http://vigilantes.foroactivo.net/portal.htm
AQUI TENEIS LOS ENLACES AL ACTA Nº 6 DEL 20 DE ENERO Y EL COMUNICADO.
http://vigilantes.foroactivo.net/portal.htm
miércoles, 14 de enero de 2009
FIN DE LA HUELGA DE HAMBRE DE MONICA GONZALEZ POR FUERZA MAYOR
SOLO DE ESTA MANERA ABANDONO LA HUELGA DE HAMBRE, PERO NO SU LUCHA, QUE ES LA DE TODOS. MONICA ES TODO UN EJEMPLO PARA TODOS DE VALENTIA Y CORAJE, CON UNA DIGNIDAD ENVIDIABLE. ¡¡ANIMO MONICA!!
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